红十字增加保洁人员编制说明.doc_保洁部定岗定编说明

红十字增加保洁人员编制说明.doc由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“保洁部定岗定编说明”。

章莉这是你发给我的合同中有关物业管理服务内容条款：

1、负责保洁区域内的医疗废弃物及生活垃圾的分类收集，称重、收发并对医疗废弃物进行分类并运送到指定位置。

2、负责保洁区域内门窗、玻璃、桌、椅、凳、橱、床头柜、床、地面、空调过滤网框等清洁卫生及定期消毒工作。

3、男女卫生间的卫生打扫保洁及定期消毒。

4、厅、走廊、楼梯走道及公共卫生的保洁卫生工作。

5、外勤配送工作。

6、投标书内的各项保洁工作范围与合同具有同等效力。

7、统一着装，佩带统一胸牌。

这次签合同请注意几点：

病区保洁哪些事不该做，不在合同内？

目前有争议的：

1、拖氧气瓶、帮护士剪输液袋上的针头等。

2、有些科室总是问我们要垃圾袋，这些科室不是我们保洁打扫，他们总是理直气壮的说，医院给我们物业钱了，我们应该提供他们要垃圾袋

急诊：

目前两个保洁。

每人每天六小时班，没有休息天。（早6：00到晚18：00）目前她们自己调剂的班次，上一天息一天，一天上班时间为12小时。

1、急诊输液室及七十五张输液椅、急诊室外的公共区域、观察1——4室、急诊诊室的卫生，2、为输液袋贴标签，每天至少六箱，大箱为四十袋，小箱为八十袋。每天大约需要三个小时时间。

3、为输液室保温的开水桶打开水，一天二到三次。

注：观察室内住着许多吸毒或不能自理无家可归的流浪人员，房间内经常是满地垃圾、大小便。

现在这二个保洁根本无法没有时间将卫生做到位，输液室内的坐椅根本不能保证每天抹一次，十天半个月能搞一次就不错了，她们每天有四分之一的时间在给输液袋贴标签。工作量相当大。

急诊至少增加一个保洁。

门急诊大厅：

目前一个保洁。

男女厕所各三个坐蹲坑，另男厕所有一个大通道的小便池。每天上厕所的人流量相当大，还有许多附近的居民来医院使用，每天大量的时间用在冲刷厕所上，几乎每隔十分钟就要冲刷一次，同时还有大厅的卫生需要清洁和维护，一个人太少。为此，一楼大厅的保洁没有人愿意做，频繁走人。。每逢下雨，除急诊外有三个大门需要有人守候拖地，以防病人滑倒。

至少增加一个人。

门诊二楼大厅及诊室：

目前二个保洁。

一个搞大厅卫生及男女厕所各三个坐便器，一个大的小便池。

一个搞诊室卫生，共有诊室20间。同时还担负着发热门诊及肠道门诊的卫生（发热与肠道门诊在楼下院内平房里。）

挂号室在二楼，平时人流量比较大，厕所人流量也挺大的。搞诊室的人承担着二楼大厅后面一条的卫生，工作量不轻。

二楼至少增加半个人。

另外这两个人还私下里承担着二个药房的卫生，一个在一楼，一个在二楼。（这是药房私下给钱的，钱很少，但面积不小）

门诊三楼：

目前二个保洁。

一人在大厅，负责大厅及公厕的卫生，同时还搞几个诊室的卫生。

一个在妇科内。负责妇科大厅的卫生及妇科所有诊室的卫生（妇科2个诊室，手术室3个诊室，产科1个诊室，还有关个治疗室）另外有一个厕所。

妇科的保洁，平时没有时间搞卫生，她每天做着护士的工作，只要有人做人流，她就必须在手术台旁边陪着，手术前帮人流的人穿手术服，绑腿、将人流的人从手术车搬到手术台上等。有时一天从上午到下午都安排的满满的。

如遇到急生的孕妇，她要将孕妇送到六楼的手术室。

至少隔一天要用洗衣机清洗手术中使用的没有血迹的盖布、毛巾等。

每天下午要将手术中使用的器械送供应室去消毒。

送病理标本到化验室。

经常帮医生领取办公用品。

现在的保洁每天有一大半的时间在人流室内工作。工作量太大，卫生根本做不到位。

妇科必须增加一个保洁，化验室：

目前有一楼及五楼化验室二个保洁。

体检时他们负责打血（将抽出来的血打入到管子内并标上编号）、留取小便标本的工作。

收取各病区病人大小便标本，要与化验单一一对应后（每次查找化验单花费不少时间），送到门诊化验室，然后要将小便编号并倒入管子内，将每份大便标本滴入两种液体，然后看大便的颜色是否在变化，如果变兰色就要单独标注出来。

这几项工作都是技术活，保洁员年龄大，文化低，而且眼睛多半都是老花或视力减退，根本不能胜任这些工作。他们拿着保洁员的工资，却要承担着医生的责任。重新签订合同时，这些活一定不能做。。责任重大，按体检中心主任说，错了要赔偿几万或更高的。。

一到体检时，化验室和体检中心的保洁都很忙。至少一个保洁。二、三、四、五、十病区（六病区除外，六病区目前有三个保洁）

目前每个病区二个保洁。共计五个病区。

他们除了做保洁工作外，还要做许多杂事：

换氧气（个别病区换氧气，病区另外给保洁钱），帮病区的病人挂号、拿药、办出院手续、帮医护人员另外烧开水、帮病人打开水、送血样标本（临床配送保洁同时兼收医疗垃圾，每当他收医疗垃圾时，就没有时间去病区拿送血样）打扫医护人员的休息室（应该不在合同内）等等。。

二病区为肿瘤病区，经常有人去世，保洁很难招。

三病区，经常为病人做胃镜，遇到病人做胃镜时，保洁员经常延时下班。保洁很难招。四病区，工作量氧气瓶比其他病区换的多，保洁员嫌太苦太累，保洁很难招。

五病区，与其他病区一样，有许多杂事需要做。

十病区，在月牙湖，一共二层楼，就二个保洁，按理说，每层楼必须配二个保洁，月牙湖北至少需要三个保洁。

根据实际情况，二三四五病区至少增加半个保洁，十病区增加一个保洁。

血透室：

目前二个保洁，一个早班，一个晚班。

二个保洁每天要为三个班次的洗血病人清理医疗垃圾（剪拔针头，将医疗废弃物分类等）为每个洗血机换垃圾袋，一天三次，每天更换A、B液二三十桶（A液每桶22公斤，B液每桶27公斤），A、B液从仓库搬到血透室，工作量相当的大。

每天有大量的家属呆在血透室的休息间内，他们往往是一整天都在血透室里，吃喝上厕所，保洁员的工作量大增。每天保洁员要为病人及家属不停地烧开水，滞留的人太多了。

血透室共计二十二张床，每天有三批病人做血透，共计六十六人次，至少有五十人次。晚上从下午到晚上有二批病人做血透，晚班的保洁根本没有时间搞卫生，经常迟半小时下班。

血透室的工作量繁重，目前是二名男性保洁，血透室至少增加一名女性保洁——专门搞卫生。

临床配送与医疗垃圾：

目前这两项工作是一个人在做。

每天从早上八点到下午四点半（中午休息），每隔一小时要要去各病区收取血样和痰样，早上至少四次，下午至少三次。下午还要送化验单等。

下午一点半开始收病区和门诊各科室的医疗垃圾，并分别称重和登记、签字。每周一三五上午接待医疗垃圾外运送的车辆，并称重记录。

每天要对医疗垃圾存地进行清洁和消毒。

临床配送与医疗垃圾必须各有一名保洁。

至少增加一名保洁。

PA工：

目前一名PA。

医院共有电梯门诊四台（1到6楼），电动扶梯子一台（1到2楼），病区二台（1到7楼）。病区两台电梯不在合同内，现在由我们义务代搞卫生。

门急诊门头及玻璃，门诊一到六楼的所有玻璃及楼梯扶手下的玻璃，供应室的玻璃，挂号、收费等处的玻璃，病区内的玻璃，月牙湖病区的玻璃（二层楼）。

PA工至少增加一名。

外环、外勤：

目前二名保洁。

外勤人员（拿血），几乎每天要去拿一次血。同时负责院内的纸盒收取、整理、卖出。晚上负责看管病区的两强电梯。同时还负责部分外环的卫生，浇花等工作。

外环，院内所有外环的卫生，同时，负责氧气瓶的保管等，负责晚上急取血的工作。

这两个岗位至少增加一名保洁。

手术室：

目前二名保洁。

几乎每天都有手术，有时一天好几台，保洁连续接送病人很累，而且上午手术经常搞到中午十二点多，保洁员长期不能按时吃中饭，一般体质弱点的保洁员无法胜任这项工作，手术室保洁员辞职频繁，很难招聘适合的保洁。下午有手术时，保洁员经常被延迟下班。

手术室与病区一样的班次，休息与节假日是轮流休息。

手术室至少增加一名保洁。

领班：

目前一名。

当：有保洁员请假或生病时、需要更换年龄偏大的员工、不能遵守规章制度员工。。

等等，在没有招聘到新的员工之前，需要有人顶岗。

最好增加一名领班。

现在保洁的工资普遍在1800—1900，有的医院已经达到2100—2200，特殊岗位还有补贴，而且是纯保洁工作。

目前，红十字保洁的工资是全南京市最低，一般社区医院都比红十字高。

保洁的年龄普遍偏大，其主要原因是工资太低，不是纯保洁，杂事较多。更有一些技术活已经超出了保洁的能力，干起来很吃力，心里压力大。

由于上述种种原因，招聘新的保洁员有很大的难度，年龄轻点的人自然选择工资高的工作。

另外，年龄偏大的员工即使给出高工资他们也干不动了，换年轻点的保洁员是必须的。

新大楼好了以后，血透室的床位将增加到九十多，预计血透室的保洁将另外增加几名保洁。

病区的床位增加后，保洁员也要增加，工资太低无人应聘。