五比五看_五比五看心得体会

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永州市局稽查局开展“五比五看”劳动竞赛活动

发布时间：2014-05-16 来源：省局稽查局

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一是比业务，看能力。强化学习培训，有计划、有步骤、持之以恒地开展政治理论、文化、业务知识的学习，结合日常学习培训、网络学习、业务考试和税收业务大比武等活动，不断检测学习情况把学习成果转化为工作思路和举措，以学习的新成效推动各项工作的创新发展。

二是比查案，看质量。比案件检查，看执法程序是否到位，文书是否规范，证据是否充分，比结案率、处罚率、大要案查处比率等指标，看谁查案检查任务完成好、案件审结及时、执行入库全面快。

三是比工作，看绩效。根据2014年绩效考核办法和工作项目责任表的工作安排，以科室为单位，以季度为时间段进行总结、比较，看是否得到落实，看各项任务是否有人负责，各项工作是否有人落实，质量进度是否得到保障，绩效是否达标。

四是比纪律，看作风。结合作风整治，严格遵守工作时间和工作纪律，不断加强考勤、卫生等管理，看是否存在纪律松弛，有令不行、有禁不止的现象；认真执行党风廉政责任制和《廉洁准则》，坚决反“四风”、改作风，用党的纪律约束自己的行为举止，不越轨不违纪，做到为民、务实、清廉。

五是比服务，看形象。比一比谁的服务意识更强，看谁的服务态度更好，塑造稽查良好形象。服务态度更优，服务效果更好，看一看谁的宗旨意识牢、服务水平高、服务能力强，实现服务“零距离、零缺陷、零投诉”。

沭阳县地税稽查局“五比五看”推动党的群众路线教育实践活动

深入开展

编辑：沭阳县机关党(工)委 发表日期：2014-04-02 共浏览41次

连日来，县地税稽查局以“五比五看”推动党的群众路线教育实践活动深入开展。一是比基础工作，看谁做得最实。以拿实稽查证据、细化稽查底稿、统一稽查案卷为重点，夯实工作基础，比稽查工作实效。二是比风险应对，看谁质量最高。通过全程监控促进精细化、科学化管理，有效应对执法风险，比稽查工作质量。三是比工作力度，看谁推进最快。全面推行“三三制”工作模式和责任过错说明及登记制度，加大工作力度，比工作推进速度。四是比招商引资，看谁完成最好。做好招商引资的“联络员”、“宣传员”、“服务员”，不断推介沭阳招商引资政策，提升招商水平，比招商完成实绩。五是比创优加分，看谁加分最多。突出提速增效、创优争先，开展省市两办信息、省局税收科调研及情况与建议三个方面得分竞赛活动，确保工作不失分多加分，比创优加分最多。

市局稽查局扎实开展“五查、五看、五比”活动

市局稽查局精心组织活动每一个步骤，收到了初步效果。该局主要采取了以下措施：一是召开了动员大会，进行广泛、深入的思想发动，使大家充分认识到开展此项活动的必要性，并实行了一把手亲自抓，分管领导主要抓，科室负责人直接抓，层层落实，责任到人。二是组织学习讨论，采取了每日一题、每周一讨论、每季一考的方式，同时要求干部职工记好笔记、写好心得体会。三是以科室为单位组织开展“如何提高工作效率？如何提高稽查服务质量？如何发挥党员的先进模范作用？爱岗与奉献”等大讨论，营造出一种积极向上、蓬勃进取的良好氛围。四是严明纪律，工作有落实。实行上班签到着装制度，进一步落实完善好“下户跟踪表”“一卡走全过程”制度。使各项工作都事前有安排、事中有督促，事后有检查，工作质量和效率显著提高。五是结合党员党性分析评议活动的开展，采取召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求群众对局领导班子、党支部和党员的意见，开展面对面的批评与自我批评。

在做好查摆问题的同时，该局还树立起一批先进模范，掀起了学先进、比先进、赶先进的热潮，真正做到了寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。（市局稽查局 高红）