公司员工意见调查表_企业员工意见调查表

2020-02-27 其他范文 下载本文

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公司员工意见调查表

各位员工,大家好:

公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。问卷无需签名,只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。

1、您的岗位类型 行政、人事 财务 成本预算 工程 材料采购 其他 经营管理

2、您在上一家公司工作的年资: 无工作经验 1-6月 7-18月 19-24月 两年以上

3.您期望自己在本公司的年收入能达到:* 5万元以内 5-10万元 10-15万元 15-20万元 20万元以上

4.您认为公司的招聘程序是否合理?如果不合理,应在哪些方面还需改进?* 很合理 较合理 一般 不合理

5.我满意公司的各种薪酬制度* 非常同意 基本同意 不确定 基本不同意 非常不同意

6.您认为公司现行考勤制度是否合理?如不合理,请说明原因。* 合理 不合理

7.您认为当前人事管理的最大问题在于:* 招聘 制度管理体系 工资福利 考评 其它

8.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才?(可多选)良好的个人素质

具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 领导能力的管理人员 具有专业管理知识的管理人员 其它

9.您认为目前的工作:* 很合适,并且有信心、有能力做好 是我喜欢的工作,但自己能力有所欠缺 不是我理想的工作,但我能够做好 不太适合,希望换一个岗位

10.您是否明确自己的工作职责* 很不明确

* 不太明确 基本明确 非常明确

11.您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位,对工作尽职尽责。* 非常不同意 不同意 基本同意 非常同意

12.公司的其中一员,您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入,争取做到不迟到不请假。* 非常不同意 不同意 基本同意 非常同意

13.工作任务非常紧迫的情况下,您认为请假处理自己私人的事情合理吗?* 合理,我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情 不合理,我认为员工有义务以公司利益为重

我会提前计划和安排自己的工作,争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成 视情况而定 14.您的职业倾向:* 希望在目前这个方向一直干下去 希望换一个方向 没有想过

根据环境的变化可以变化 15.工作的压力主要来自:* 任务量大 难度大 时间紧迫 领导要求过高 其它因素

16.我目前的工资收入主要是取决于我的工作业绩* 非常同意 基本同意 不确定 基本不同意 非常不同意

17.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展?* 完全没有 发挥不够 基本发挥 充分展现

18除薪酬外,你最看重:* 提高自己能力的机会 好的工作环境 和谐的人际关系 项目的发展前景 工作成就感 其它

19你认为自己目前最大的问题是:* 没有提高自己能力的机会 工作环境较差 人际关系不太和谐 工作没有成就感 其它

20.是否认同公司的企业文化?如果不认同,请说明理由。* 认同 基本认同 不太认同 不认同

21我能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标* 非常同意 基本同意 不同意 非常不同意

22您对公司的前途有信心吗?* 根本没有 信心不足 有较足信心 信心十足

23您对公司项目的了解程度。* 不了解 仅了解局部 了解 非常了解

24您是否愿意长期在目前的公司工作?* 愿意 很愿意 非常愿意 不愿意

25.我周围的同事们都能够致力于高质量的工作* 非常同意 基本同意 不同意 非常不同意

26.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量(可多选)赏罚分明

多了解员工的实际需要 加强员工的培训与鼓励 培养员工的责任心 让员工能够了解工作的全部 公平合理的分配制度 完善的监督和管理制度 其它

27你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅?* 完全不畅 不太顺畅 基本顺畅 非常顺畅

28您认为同事之间的人际关系是否和谐* 感觉很不好 感觉较差 基本满意 非常满意 29.您是否满意自己目前的薪酬* 非常不满意 不满意 基本满意 非常满意

30.我认为我的报酬是与工作量相符的。* 非常满意 基本满意 不满意 非常不满意

31您是否满意您的工作环境* 基本满意 非常满意 感觉较差

32本公司的发展前景好,继续留在本企业工作对自己有利。* 非常不同意 不同意 基本同意 非常同意

33我与我的领导能够进行有效的沟通* 非常不同意 不同意 基本同意 非常同意

34.我的上级能够合理的分配工作量* 非常不同意 不同意 基本同意 非常同意

35.在过去的工作中,我因工作出色而受到领导的表扬。* 非常不同意 不同意 基本同意 非常同意

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