学生会管理方案_学生会管理制度方案

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药物工程系团总支学生会管理方案

为了我系团总支学生会积极向上、更团结协力和顺利有效的开展工作,进一步加强对学生会各部门的指导，特制定本方案，以提高学生会各部门的日常管理力度，从而促进学生会向更高层次迈进。就团总支学生会所存在的问题经主席团拟定管理奖惩方案决定如下：

1.每次例会要求副部以上的人必须到。

若有特殊情况需要请假者需提前向主席团请假。（三次请假者请自觉在例会上自我检讨说明原因）

若无故不到者将进行批评教育，三次不到者取消其副部职位

若三次迟到者写书面检讨

2.每次例会秘书组进行严格的签到制度，并将其计入副部部长个人考核成绩

3.纪检部、体育部、秘书组及各部干事严禁带盖早操卡、代签经发现者将不考虑副部提名

4.秘书组对于签到结果进行准确的记录，如发现签到记录不真实的情况部长写检讨

5.学生会将设立意见箱将面对所有同学开放，主席团每周五进行检查并在例会上做出总结（意见箱只有主席团有资格开启）以此来提升学生会的工作质量。各种通报在通报之前必须向主席团进行汇报。

6.副部以上人员因各种原因需要通报应先经例会内部通报，若内部通报仍无效将对外进行通报

就团总支学生会所存在的问题经主席团拟定管理评比方案决定如下：

1.每月评出2个“团总支学生会先进部门”

2.评比细则

1）各部门计划制定及任务完成情况，需具体到任务。

2）与各部门协助工作情况，及服从指挥情况。

3）日常会议召开，及各部门成员出席会议情况，有无缺席迟到。

4）各部门，干部，部委，干事签到及课间签到情况。

5）各部门，干部，部委，干事早操出勤情况。

6）各部门学生会办公室值勤情况。

7）各部门向主席团汇报活动安排情况。

考核细则（各部门每月基础分为20分）

1.各部门在每月干部例会上汇报下月工作安排及上月工作总结，在每次活动开展的前一周向秘书组汇报(各部门在下一月例会上交上一月工作总结，由秘书组整理备案)20分

2.各部门每月至少开两次例会（少开1次扣1分，一次不开扣3分）

3.出席会议情况（部委和干事迟到1次扣1分，缺席每次扣2分，副部及副部以上干部迟到1次扣2分，缺席每次扣3分）

4.各部门干部，部委，干事1次不签到扣1分（注：两次不签到的除扣分外，通报批评，3次不签到除扣分外除名；副部以上干部2次以上不签到，秘书组上报学工办）

5.各部门干部，部委，干事1次不跑操扣1分（副部以上干部2次

以上不跑操秘书组上报学工办）。

6.各部门在学生会执勤情况（各部1次不值勤扣5分）。

7.各部门整体形象以及部内成员的行为表现满分10分，主席团，秘书组根所掌握的情况进行打分（包括各部门副部以上干部自身素质，干事的纪律、礼貌、工作方法等方面时刻注意维护学生会的整体形象）。

8.各部门任务完成情况满分为10分，主席团，秘书组根据所掌握的情况进行打分（各部积极回报工作情况）。

9.与各部门的工作协助及服从调节指挥情况（10分）主席团，根据实际情况进行打分。

10.每月总分=基础分+扣加分+评议分。

执行办法

1.评议打分由主席团，秘书组无记名打分，最后取平均值。

2.本方案具体执行秘书组记录，整理监督，汇总，最后报于主席团。

3.主席团研究决议，报于学工办进行最终结果确定。

凡有以下情况之一的部门不得参加优秀部门评选

1.部内成员受学生会通报（含通报批评）以上纪律处分累计2人者

2.部内成员以职务之便假公济私，弄虚作假，损坏学生会名誉造成不良影响者。

3.工作中因严重失职造成不良影响者。(凡连续两个月测评得分排后两名的部门，部长在学生会大型例会上做深刻检讨，连续三个月排后两名的部门，部长不发聘书，不发展党员.有事不能签到，请假须

由本部部长签名交于秘书组，各部部长每月最多批两张假条，超出范围需请学生会主席批假。)

药物工程系团总支学生会

二零一二年二月二十日