教师工资太低_教师工资调整

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教师工资太低，教育状况堪忧

垣曲中学姚瑞勇

据新华社等媒体报道，美国芝加哥大学国际高等教育研究中心的一项调查显示，单论工资，在全球28个国家的老师中，中国几乎排到了垫底的位置。在中国，刚入行的老师收入为每月1600多元，是全球“最低价”。据我了解，农民工和商贩月收入平均不低于3000元，而一个从教20多年的教师，工资仅仅刚过2000元，教师基本收入确实太低。对于除了工资没有任何其他收入的教师来说，上有老下有小，别说小康，就是养家糊口都不容易，孩子有个感冒去一趟就需要花费1000余元，面对着日益高涨的物价，教师苦苦挣扎，面对一个月工资买不到一平方米的住房，只能望房长叹，面对入不敷出的生活，单靠奉献的信念搞教育是否真的就可以支持下去？正因为如此，才导致几种极端现象：相当一部分教师生活困难，生存状况极差；一部分教师不顾师德，靠其他途径赚钱；优秀学生不愿意报考师范院校，每年招录公务员考试挤破头，教师招聘却只能成为大学生们的无奈选择。

教师群体的生存状况，影响着整个民族的未来。“只有真正提高了教师职位的竞争力，才能提高万千学生的素质，进而提高全民素质。”切不可把“教育优先”作为一句口头语言，从政治上、经济待遇上切实提高教师地位，教育才能健康发展，“教育乃国之根本，提高教师待遇，给教师足够的尊重，减少他们的后顾之忧，方可让教师脱离功利心，以优良师德、博学卓识来育人，培养出真正的人才。”

因此，我建议：

一、真正营造一种尊师重教的氛围，让教师感受到职业的价值和作为教师应有的尊严。

二、切实提高教师待遇，让教师能安心育人。

三、采取切实有效的措施让求职的高素质人才愿意当教师、安于当教师。