团青工作大纲（整理）_团青工作案例
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2015年团青工作大纲
2015年公司团青工作主体思想以紧跟公司党委的工作为主方向，以党建带团建、党建抓团建为主线，紧紧围绕团的十七大会议精神，结合集团公司、新疆公司2015年团青年度工作要点，开展符合公司实际的各类团青工作。2015年团青工作主要思路如下：
一、重建组织机构，建立一支具有带领性、带动性、带头性的团干部队伍。根据新调整的机构，重新对新的团组织机构各级团干部进行民主选举，广泛征求团员青年的意见，让他们推选出自己心目真正认可的具有号召力、凝聚力、正能力的小领袖，为这样一批有着工作热情的青年，搭建好展示自我才能的平台。
二、完善团青工作制度，疏理工作流程。为强化团青工作基础，理顺团青工作的各项职能、流程，2015年将着重完善团青工作相关制度，对已建立的制度进行修订，对缺失的制度进行补缺，并形成一个制度一个流程，建立团青工作标准化流程。
三、做实团青“青”字号品牌活动。“青”字号品牌活动是团建系统的老品牌，历年对此类活动的开展均处于很形式化的状态，没有形成系统、长期、持续的工作制度和切实可行的活动方案。2015年公司团委将积极探索，以试点的方式先从一个支部运作起来，逐渐成熟后，福射带动其他支部效仿。努力做到主打两个“青”字号（青年突击队、青年示范岗），创建、涉足三个“青”字号（青年岗位能手、青年创新创效、青年文明号）。
四、打造工程公司团青品牌活动。继公司打造过“成长之星”这个品牌活动之后，未能持续进行，公司团青工作缺少品牌效应，按照新疆公司“一团一品”的工作要求，特色品牌工作一直属于缺失项，公司团委因积极借力于在2014年项目评星活动所搭建的体系下，建立具有团青特色的活动。为鼓励各支部积极发挥自主能动性，公司团委将建立活动基金1万元，以激励的方式，让品牌创建活动由下而上的开展，发挥基层团干部的聪明智慧，打造更为适合、更加量体裁身的团组织品牌。
总体来说，2015年团青工作将借力、搭力，在强化自身建设的基础之上，通过党建的系统的带领，大力规范基础建设，理顺工作流程，积极开展各类活动，努力打造属于自身的品牌活动。
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