小故事看如何领导团队,做好管理者_团队管理的小故事启示
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领导团队是一门艺术
1、【布置任务的技巧】一家三口在沙发上看电视，父亲渴了叫3岁儿子弄杯水来,儿子从沙发上爬下来，一会儿抱着杯水回来了，父亲接过杯子喝了一口并表扬了儿子。母亲问：他还没水缸高怎能弄到水？父亲苦思良久痛苦地得出结论：只有马桶！结论：上级给下属布置超乎难度的任务时，结果也往往会出乎意料。
2、【管理团队的“34323”法则】1）三个尊重：尊重工作、尊重伙伴、尊重自己；2）四颗心：爱心、耐心、细心、真心；3）三个慎：慎言、慎行、慎独；4）二个容：从容、宽容；5）三个大：大境界、大目标、大格局。
3、基本识人术 】
1、看一个男人的品位，要看他的袜子；
2、看一个人的性格，要看他的字写得怎样；
3、看一个人的气血,要看他的头发；
4、看一个人的心术，要看他的眼神；
5、看一个人的身价，要看他的对手；
6、看一个人的底牌，要看他身边的好友；
7、看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。
4、【比尔盖茨对青年人的五大忠告】 ：
1、社会不公是客观存在，不要想着去改造它而要适应它。
2、社会只在意你的成就而不是你的自尊，你越强调自尊，成功的路就越窄。
3、社会的每一个地方都要分等排名。
4、陷入困境时不要抱怨而要默默地吸取教训重新奋起。
5、不要在背后批评别人，尤其不能说老板无能无知。
5、曾国藩八经：
1、做人要象人，做官不可太象官；
2、把所有人得罪了就谁也不得罪了；
3、有油水的地方往往最滑，站稳都难；
4、沉默是一种态度，拖也是一种工作方法；
5、不怕群众骂你，就怕群众不找你；
6、可以得罪忙人但不能得罪闲人；
7、小胜靠智，大胜靠德；
8、人不能把钱带进坟墓，但钱可以把人带进坟墓
6、【世界500强推崇的6大员工思维】①为他人工作，也是为自己工作；②公司付给你金钱，工作赋予你终生受益的能力；③要对得起目前的薪水，更要对得起将来的前途；④工作本身没情绪，我们也不能带情绪工作；⑤能在昨天完成工作的人，永远是成功的；⑥保持激情的秘诀，就是不断树立新目标。
7、1、人生三为：敢于承认，敢于担当，敢于面对。
2、人生三乐：知足常乐，自得其乐，助人为乐。
3、人生三错：苛求圆满，追求完美，求全责备。
4、人生三变：绝处逢生，乐极生悲，无事生非。
5、人生三幸：衣食无忧，身心健康，亲情无限。
6、人生三友：真心爱人，真情朋友，真正知遇。
8、1、生气是拿别人的过错惩罚自己。
2、我应该，所以我能够。
3、自由即自律。
4、说出的话必须是真的，但是没必要把知道的都说出来。
5、自由不是想做什么，就做什么；而是不想做什么，就可以不做什么。
6、教育的目的就是使人成为人。
7、道德不是指导如何幸福，而是指导如何配幸福。
9、【被淹死的都是会游泳的】三人出门,一带伞,一带拐杖,一空手。回来时,拿伞的湿透了,拿拐杖的跌伤了,第三个好好的。原来,雨来时,有伞的大胆地走,却被淋湿了;走泥路时,拄拐杖的大胆走,却常跌倒;什么都没有的,大雨来时躲着走,路不好时小心走,反倒无事。很多时候,人不是跌倒在缺陷上,而是跌倒在优势上。
10、【20分钟黄金法则】将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。
11、【沉稳的修炼】
1、不要随便显露你的情绪。
2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
3、在征询别人的意见之前，自己先思考。
4、不要一有机会就唠叨你的不满。
5、重要的决定尽量先商量，而后再发布。
6、讲话不要有任何的慌张。
7、自信是好，但是别忽略别人的想法。
8、人无高低，对人对事，别忘了礼貌。
12、【曾国藩谈做人】①轻财足以聚人,律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。②贫家儿女愈看得贱愈易长大,富户儿女愈看得娇愈难成器。③邪正看眼鼻,真假看嘴唇,功名看气概,富贵看精神。④诚无悔,恕无怨,和无仇,忍无辱。⑤傲人不如者必浅人,疑人不肖者必小人。⑥事以急败,思因缓得。
13、【李嘉诚论成功】你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖做普通人。所谓成功，并不是看你有多聪明，也不是要你出卖自己，而是看你能否笑着渡过难关。
14、【不要被薪水左右】现在找工作的人，要明白，找的是工作、是起点、是阅历、是好的领导和工作环境，而不是确切的人民币数字。靠现在的薪水，想“发大财”可能有点难度。如果你想升值，未来变舒适，就别让眼前的薪水影响你的判断。
15、生活也好，自由也好，都要天天去赢取，才有资格享有它。——歌德
16、【管理：在“理”不在“管”】
1、管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则。
2、管理平台责任、权利、利益缺一不可。没责任，公司就产生腐败。没权利，执行就成废纸；没利益，积极性就下降。
3、只有把责、权、利的平台搭建好，员工才能八仙过海，各显其能。
17、【父母说话语气影响宝宝一生】①信任的语气：给孩子自信，并让他明白，只有坚持才能成功。②尊敬的语气：让孩子有主见。③商量的语气：培养自尊心。④.赞赏的语气：让孩子乐于表现。⑤.鼓励的语气：培养总结经验教训的习惯，又给孩子再次尝试的信心。⑥.谈心的语气：拉近父母和孩子的距离。
18、【如何分析你的客户】1.知道为什么要让他掏钱，你的理由和他的理由；2.研究顾客的性格与风格，是什么样的人；3.研究顾客接受信息的习惯，他的观点与思维方式；4.研究顾客面临的问题，需要你为他做什么；5.研究顾客的支付能力，愿意花多少钱；6.研究顾客的决策能力，说了算不算
19、【成功=心态×方法×行动力】1.心态：心态决定命运。
2、方法：一个成功的人一定善于总结方法。
3、行动力：成功的结果最终取决于行动力的高低，行动力将使等式的左边产生奇妙而强大的倍数效应。
4、精彩的人生不是想出来的，而是行动缔造出来的。从这个意义上说，行动比思想更重要。
20、【用PDCAR法则规划你的工作】1）Plan-计划：惟有计划，才有效率和成功；2）Do it-行动：善于抓住机遇，果断行动；3）Check it-检验和调整：检验出偏差后及时查缺补漏；4）Action Again-重新开始：直面挫折，这是成功必备的基本素质；5）Record-记录备案。每次执行的情况、经验得失都是可资借鉴的财富。
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