秘书学案例分析_秘书学案例答案解析

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秘书人员应具备的职业道德

10汉语言文学2班 宋崇森 1038090220

案例：

小康是北京国风仪器贸易公司的总经理的秘书，她发现这些天总经理心事重重。原来，总经理年初在公司董事会上立下军令状，今年要完成500万元的利润，完不成他就主动辞职。由于市场形势变化太快，到了年底还差几十万元的利润。怎么办？总经理冥思苦想了几天，决定利用今年最后一批进口的货物的机会，采用高值低的手法，偷逃几十万元的关税。他让小康去办这件事情。一开始小康有些犹豫：如果不做，那么总经理肯定不会放过自己；如果做了，那肯定会有风险，但是自己也会有一大笔奖金。思来想去，她还是做了，她想：“按总经理的意思去做，即使有事，也有总经理顶着。”由于总经理在别的业务上也存在违法行为，终于被人告发，小康也因此受到了牵连，差点身陷牢笼。被公司解雇那天，小康哀叹自己运气不好„„

都说天网恢恢疏而不漏，小康之所以被辞退，不是因为她的运气不好，而是因为她做了违法的事。一个不合格的公民，自然不会是一个合格的职业秘书。现代的秘书职业道德要求有五点，即遵纪守法，爱岗敬业；办事公道，合作共赢；甘于平凡，合理展示；自尊自重，克勤克俭；诚实信用，保守秘密。一方面，一名合格的职业秘书，必然会忠诚于自己所在的企业，自觉维护本企业的利益。但是其前提是他所在的企业必须是合法经营的。如果企业违法经营，企业的领导人必将受到法律的制裁，作为秘书，难免也会受到牵连。另一方面，作为一个公民，秘书还应承担相应的社会责任。因此，当企业利益于国家利益相冲突时，要自觉维护国家利益。

由于秘书处于从属地位，所以一些领导者经常会对秘书软硬兼施，让他们充当从事不法经营的“白手套”。面对这种情况，秘书应该保持清醒的头脑，遵纪守法，自尊自重，坚持做人的原则，最好能劝阻上司放弃这种做法。