浅谈如何提升秘书职业的社会主义核心价值观_核心价值观职业道德

浅谈如何提升秘书职业的社会主义核心价值观由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“核心价值观职业道德”。

浅谈如何提升秘书职业的社会主义核心价值观

汪高阳

【摘要】本文通过秘书的角色定位分析，结合培养社会主主核价值观的实践要求，分析了秘书这种职业在现实中容易出现的几种错位和模糊倾向，从秘书的工作特点，强化秘书的8个意识，提出培养秘书社会主义核心价值观的方法和举措。

【作者单位】拱墅区城市管理局组宣人事科

【关键词】秘书意识 价值观 社会主义核心价值观

【参考文献】

1、孙龙,姚成福《从秘书的定义解析秘书的角色意识与价值取向》

甘肃科技纵横2005年第01期杂志；

2、.《秘书职业应具备的核心价值观探索》

3、http://baike.baidu.com/view/893054.htm.社会主义核心价值观

价值观是人们关于什么是价值、怎样评判价值、如何创造价值的一般看法和根本观点，是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场、观点和态度的总和。社会主义核心价值观，是以马克思主义指导思想为灵魂、以中国特色社会主义共同理想为主题、以民族精神和时代精神为精髓、以社会主义荣辱观为基础的价值观。

秘书是领导的助手，是领导的辅助者和服务者，而辅助和服务是为了管理和决策。在领导者与下属之间起着承上启下作用，协助领导处理政务，直接在领导的授意下受理机关发生的行政公务，直接处理在机关发生的与领导和领导活动有关部门的事务活动，为领导分身、挡小事，协助领导抓大事，使领导较多地解脱行政事务的纠缠，集中精力开展领导活动和决策思考。秘书在某种意义上说，秘书的思想、智慧融入领导决策之中，起着辅助领导决策、领导参谋和智囊等作用，是领导思维的前导补充和延伸。秘书职业为秘书成为领导型人才提供了得天独厚的机遇，许多优秀的秘书，在今后的个人发展中，也相继走上重要的领导岗位。1

秘书与领导的特殊关系和个人的发展，决定着培养秘书正确的社会主义核心价值观非常重要，非常必要，非常紧迫，对积极推动和谐社会、经济社会的发展起着重大作用。只有树立正确的社会主义价值观，才能更好地发展个人，服务社会，顺应时代发展的潮流。

一、克服秘书价值观的错位和模糊认识

正确的秘书价值观作为科学、合理的秘书角色体验，它的建立只能是一个循序渐进的过程，它无时不受到各种脱离实际的主观愿望和引诱力极强的利益关系的干扰和纠缠，使之偏离正确的运行轨道，产生了各种离位和错位现象。这种错位和模糊在现实中主要表现以下几个方面：一是对秘书职业地位及其社会功能主观夸大性和秘书价值的膨胀性。二是对秘书职业地位及其社会功能习惯藐视和低估秘书价值、认为秘书职业低人一等的心理障碍。三是个人欲望无限制、无节制的膨胀。

因此，秘书价值观的定位，要以配角为荣耀，以服从为意志，做到不越位、不错位、不出位，不把秘书为领导服务，扭曲成对领导的人身依附和人身服务。要把秘书工作看作是为领导服务和为社会为人民服务相一致，对领导负责和对社会对人民负责的相一致，清除权本位、官本位的封建残余意识，推进民主建设；要增强秘书对领导履行责任和义务方面的自觉性，反腐纠风、勤政倡廉。

二、充分认清培养社会主义核心价值观的内涵和突出方面

社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神之魂，在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的地位，涉及经济、政治、文化、思想和社会等方方面面，集中体现了社会主义意识形态的性质和方向。社会主义核心价值体系的科学内涵：坚持一个指导思想——马克思主义指导思想；确立一个共同理想——中国特色社会主义共同理想；弘扬两种精神——以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；树立新荣辱观——社会主义荣辱观。

培养社会主义价值观应突出以下三个主要方面：第一，应突出自由、民主、平等、公正、和平等人类文明的基本价值。自由、民主、平等、和平是现代社会的价值理想。“公平正义”既是社会主义市场经济的要求，也是社会主义和谐社会的首要价值。实现社会公正，更是社会主义的最终价值取向。第二，应突出人权、道德、法治、和谐等重要理念。围绕“构建社

会主义和谐社会”这一时代发展的主题，我们的主要目标是在全社会范围形成现代公民意识。现代公民意识应包含社会主义的人权、道德、法治、和谐等重要理念。第三，应突出社会主义富强观、民主观、文明观、公民观、国家观等核心价值观。这是结合当前中国社会主义发展的现实，从经济、政治、文化、生态以及国内、国际关系等方面构筑的符合时代精神的社会主义核心价值观。

三、培养秘书社会主义核心价值观的方法

1、培养和强化秘书的8种意识。一是培养和强化责任意识。秘书身处党政领导机关，直接或间接参与领导活动和政务活动，在社会生活中负有重要责任，具有较大作用和影响。因而，秘书人员必须树立强烈的责任意识，培养强烈的政治责任感和社会责任感，用模范的工作去推动事业发展。二是培养和强化服从意识。秘书是领导决策的坚定的执行者和坚决维护者，秘书必须坚定不移、毫不走样地贯彻领导决策，执行领导决定。对此，只有执行的义务，而没有抵制的权利。秘书在执行领导决策中的创造性，只能是艺术上和形式上的创造和丰富，而不是内容上的偏离和改造。不同的意见、建议和想法必须在保证领导决策贯彻执行的前提下，采取适宜的、符合组织原则的方式和程序提出。服从是秘书一个最基本最起码的角色意识，也应成为秘书意见和领导决策和意见不一致时唯一的调节原则和手段。三是培养和强化服务意识。秘书所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，主要是为领导服务，也包括间接为机关、为基层服务。秘书必须把服务作为基本职能。充分认识和理解服务的崇高伟大，树立自觉服务的角色意识，在领导活动和政务活动中甘当领导的配色。四是培养和强化参与意识。秘书要在坚定执行领导决策、决定的前提下，把强烈的社会责任感和事业心转化成为积极的参与意识，为领导出主意，想办法，当好幕僚和参谋，为领导活动提供最佳的服务。包括积极、正确、有价值的信息，科学数据、新鲜的资料、正确的见解，为领寻工作和决策搞好超前服务，在决策后认真贯彻实施，督促检查执行情况．实事求是地向领导反馈信息；并要采取有效的方式，弥补领导决策中的某些遗漏，帮助领导及时纠正不正确的决策，成为领导工作的重要补充。五是培养和强化公关意识。秘书身处种种领导关系的热点和辐射中心，需要处理好上下级关系，沟通联络平衡左右关系，协调领导、部门之间的关系，接待受理群众来信来访，应付处理各种突发的紧急事件。除培养坚定的意志外，还要具有很

强的公关能力，善于处理各种特殊、突如其来的紧急情况，化难为易，化险为夷，为领导承担一些忧虑解决一些困难。六是培养和强化法规意识。秘书部门和秘书人员在政务活动中承担着起草行政公文和行政法规的任务，因而秘书人员必须具有鲜明的法规意识，用以指导自己的政务活动和约束自己的社会行为。七是培养和强化保密意识。秘书身处党政机关的心脏位置，大量接触机要文件，掌握许多核心机密，一旦失密，就会给工作带来损失，这是不能容许的。八是培养和强化进谏、规劝意识。秘书人员要对领导政治上负责，除了工作上服务、支持以外，发现领导工作、决策上的问题和错误，要通过正当的渠道、妥善的方法向领导机关和有关领导反映，进行及时的纠正和处理；处理领导生活中的违纪问题，要进行坚持原则的必要抵制。

2、加强组织上的培养。秘书作为领导的辅助者和服务者，其核心价值观的缺乏，不仅影响到自身的工作质量，而且影响领导的决策和管理水平。要对秘书价值的具体化，并进行规划和培训，才能培养出具有社会主义核心价值观的合格秘书。在业务上培养，主要包括秘书实务、秘书写作和秘书礼仪等方面，以办文、办事、办会为核心。起草各种文书是秘书人员协助领导处理文件的基础活动，所以专业秘书人员要准确把握文书写作的具体要求。接待来访者、为领导合理安排时间等就是“办事”的具体表现，这体现了秘书工作的灵活程度，对个人领悟能力和知识储备都有很高要求。办会是现代秘书必须习惯的日常事务，会前准备、会中服务和会后善后都有很多专业知识需要学习。在方式方法上，可以灵活多样，或定期组织秘书人员学习秘书的有关文件资料，或召开秘书工作经验交流会或学术研讨会，或与秘书人员谈话谈心，交流思想。这样可以促使秘书人员时刻意识到自己在组织和领导眼中的存在价值和意义。

3、加强个人的磨练和修养。组织上培养是树立核心价值观的必要条件，自我培养是树立核心价值观的根本。因为外因是条件，内因是根本。自我培养，可以通过自学培养秘书角色意识，钻研专业知识。在正确认识自己应具备的专业知识后，个人要做的就是用心学好，认识自身的重要性，认识组织对自身的要求，感受组织对自己的栽培。除了学好秘书专业的各种知识，还要培养广泛的兴趣爱好，开阔自己的眼界，提升自己的见解能力。秘书社会主义核心价值观是对秘书知识的内化过程，又是从态度和情感上对核心价值观的神化过程。