秘书的职业道德要求_秘书的职业道德规范
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秘书的职业道德要求
道德是一种社会意识形态，是人们调整自身及相互关系的思想意识和行为准则。职业道德是同人们的职业活动紧密联系的，具有自身职业特征的道德准则和规范。各行各业都有特殊的职业道德规范，如教师的诲人不倦、循循善诱；医生的救死扶伤、治病救人；售货员的文明经商、公平买卖等。秘书工作的从属性、服务性、事务性、繁琐性、艰苦性等特点，决定了秘书须拥有较高的人格，恪守职业道德。
（一）热爱工作，甘于平凡
秘书岗位十分重要，但秘书人员不处于社会活动的前沿阵地，其辅助性，“潜隐性”，决定了秘书人员的“幕后角色”。党政秘书主要不是去作报告，企业秘书主要不是去订货拍板，科技秘书主要不是去发明创造，秘书的全部成果多以其领导或所属组织的名义公之于众，自己却默默无闻。秘书只有充分认识到自己工作的这一性质，有甘当无名英雄的胸怀，才能做好这份工作。
（二）不辞劳苦，不计报酬
秘书工作特别是基层的秘书工作，涉及面广，工作量大，政策性强，责任重。秘书人员既要有脑力劳动，又要有体力劳动；既繁重又琐碎，必须做到大事要抓，小事要管，“眼睛一睁，忙到熄灯”，但他们的劳动价值不一定会得到社会的理解和承认。有人这样概括；“工作来了找秘书，出了问题怨秘书，福利待遇压秘书，功劳薄上没秘书。”这种状况估计短期内难以改变，因此，没有无私奉献精神，是做不好秘书工作的。
（三）自尊自重，克己奉公
秘书虽然权利不大，但用权方便，用权的渠道和方式比较多。因此，要自尊自爱，不能以自己的特殊地位谋取私利，处理各种问题也不能掺杂私心，更不能擅用领导的名义办各种私事，搞不正之风。此外，秘书还要在为政清廉中发挥作用。廉政是针对政权机构中的腐败现象提出的，廉政必须从领导干部做起。秘书作为领导的参谋和助手，要经常提醒领导，坚持原则，秉公办事。
（四）谦虚谨慎，平等待人
秘书接近领导，常常出面替领导办各种事情，故人们常把他们看成公司或机关的代表，领导的代言人。故此，秘书虽贴近领导，但也不能以“二首长”自居。他们本身待人接物的态度往往影响到单位或领导的声誉，因此，秘书必须宽厚谦和，吧自己摆在小学生的位置。对上固然要尊敬、请教，对下也要热情有礼，不可摆官架子，盛气凌人；听到不同意见不急躁，不反感；遇到困难不气馁，不埋怨；工作中出现差错不推诿，用于负责，迅速改正。
（五）严守机密，提高警惕
秘书经常接触和掌握机密，对其他部门而言，秘书是知密早、知密多、知密深的显要人物。因此，常有人向他们打探消息，他们甚至成为对手窃取情报的主要对象。而秘书经常与各种人打交道，出入大大小小的场合，这就给保密增加了难度。秘书失密、泄密大致有两种情况，一是有意泄密（这是政治问题），虽然此类人为数极少，但造成损失很大；二是过失泄密（这是工作态度问题）要减少此类失误，主要靠秘书人员的自觉性。秘书人员要随时提高警惕，加强保密观念，养成保密习惯；不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该写的不写。
以上的内容有人总结了当好秘书的秘诀；“吹吹拍拍不迎合，拉拉扯扯不下水，吃吃喝喝不沾边，谈谈聊聊不泄密，急急忙忙不粗心，稳稳当当不误事。”这也就是一个侧面体现了秘书修养与职业道德的作用。
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