新兵思想工作的“用心”与“得法”_新兵思想工作的思考
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新兵思想工作的“用心”与“得法”
近年来，新兵中独生子女增多，加上军地反差增大，军地思想观念、思维方式的差异等诸多因素的影响，越来越多的新战士对部队生活适应不够，个人整体素质提高不快，影响了部队整体战斗力的提高。
做新兵思想工作，总的说来主要表现在“用心”与“得法”两个方面。所谓用心，既是要细心、诚心、耐心和知心。也就是说要细心观察新战士的情绪波动，诚心去对待每名新战士，用爱心、暖心去感化，加之耐心的说服教育，做新战士的知心人，以此达到使新战士安心服役，扎根警营，得以迅速的成长。
新战士来到中队，由于环境的改变，同乡、好朋友的离别等原因，情绪波动大，这就需要我们细心对新战士的一举一动、一言一行进行仔细的观察，及时发现新战士的心理障碍，并进行细致的研究分析，在发现新战士的反常现象后，就要积极主动地靠上去做思想工作，用诚心去对待，以真心换取他们的醒悟。战士出现的这种情况，特别是思想变动大的战士往往性格孤僻、内向，与其交往困难，很难令他们向你表达心里的想法，一点考虑不到，就会使他们与你成为“敌人”，不愿和你接近，处理不好以后的工作则难上加难。这个时候，诚心、真心显得格外重要。当你向别人投以诚心、真心，就算是木头疙瘩也会被你的真诚所感动。
虽说经过几次的说服教育，能够使新战士的思想有所改观，但是新战士就是新战士，难免想法多，三番五次的反悔也较正常，这时的耐心说服，尤为重要，要不厌其烦，切忌急躁，反之将前功尽弃。
做好新战士思想工作“用心”的同时，还要“得法”才能作好思想工作。
为新战士营造一种适应的环境，让他们尽快适应，这对于新战士改变思想具有较大的作用。新战士下队后，要多组织一些有意义的活动来增进新老战士间的关系，消除隔膜，让新战士在这种融洽和谐的环境中历练成长。
在做思想工作中要充分开展全力抓、结对子等工作，就是要发动群众，集思广益，干部、党员、骨干一起做。让班长充当“小指导员”经常与他们谈心，并当好“服务员”关心他们的身心健康和实际生活，可以利用新战士做新战士的思想工作，让新战士中思想比较稳定，表现好的同志做思想不稳定、表现不好的同志的思想工作，效果较为不错。
最后既是发动新战士家属做工作，通过写信、电话等方式与新战士的家庭建立联系，共同研讨新战士的思想，让他们来做新战士的思想工作。同时要对新战士实行严格的管理，用部队的纪律、条令条例和各项规章制度来约束新战士，这与为新战士营造良好的工作、学习环境并不相抵触，一味的说服教育是不够的，严格的纪律是帮助他们成长的必要环节。
除此之外，要多鼓励新战士，当新战士取得成绩时要予以肯定和表扬，这样既可以鼓舞新战士本人，也可以鞭策其他的新战士，因而要注意平时的表扬和鼓励。
总之，做新战士的思想工作，只要“用心”和“得法”有效结合，必将促进他们更快、更好的融入部队这个新集体，也有利新战士的成长进步。
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