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中移动顶风发放2400万元健身卡网评

尽管多年以来，外界对央企的高收入以及各种隐性福利、待遇都有所耳闻，但上周五审计署公布的对10家央企的审计报告，进一步披露了央企“隐性福利”的更多细节。中国移动问题尤为突出。

中国移动“隐性福利”包括：为员工购买保险、将工资以奖励形式下发以及下发具有购物功能的健身卡等，涉及金额庞大。

根据审计署的公告，2005年至2011年，中国移动通信集团广东有限公司、河北有限公司等24家单位通过应付福利费科目为职工购买商业保险3.96亿元；中移动集团设计院等2家单位在中移动集团已统一购买补充养老保险的情况下，另行购买补充养老保险0.57亿元。

2009年至2011年，中国移动通信集团河南有限公司将应付工资9805.60万元以劳动竞赛奖励的形式转至工会后发放给职工。

2009年至2011年，中移动集团总部、中国移动研究院在福利费中为职工购买不记名多用途健身卡2405.74万元，实际可用于健身、餐饮、购物等活 移动通信的收入是靠国家政策和移动用户的支持才有这么好的效益。有了好的效益应该用于国家的建设、通讯的建设、保障移动用户的通讯质量。而这样有钱了就肆无忌惮的滥用，用各种名目滥发福利，这是国家纪委明令禁止的。企业有利效益可以给职工好的待遇，但是不能没有度。像这样上亿元的发放，让人咋舌。有关部门应该加强高收入企业的财务管理。不能让这种风气泛滥成灾。