巢湖市商务团队管理几点建议_公司商务团队管理

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巢湖市商务团队管理几点建议

沟通和交流

1、局党组会议。根据需要不定期召开，由局党组书记主持。局党组成员参加，人秘科长列席，根据需要相关科队负责人可列席会议，研究全局性工作和局自身建设等有关事宜。

2、局长办公会议。根据需要不定期召开，由局长主持。副局长、纪检监察室主任参加，人秘科长列席，必要时请相关科队负责人列席，研究阶段性的工作，解决工作中的问题。

3、局务会议。原则上每一个月召开一次，由局长主持，小结本月工作，安排近期工作。

4、专题会议。由局长或局长委托的副局长、监察室主任主持召开，会议主持人确定会议议题、开会时间和参加人员，研究、安排某一方面工作或需要办理的事项。

5、民主生活会。由局党组书记主持，每半年召开一次。局党组成员参加，人秘科长列席，主要是查摆问题，开展批评和自我批评。

6、科务会议。每月由科队长主持召开。小结交流上月工作，研究安排本月工作，必要时分管领导到会。

学习和分享

1、原则上每月最后一个星期五下午（遇特殊情况顺延）集中学习，学习日一律不准请假，确有特殊情况必须提前向分管领导说明情况。

2、每半年就学习情况进行一次考核，考核结果纳入年度目标考核。建立学习考勤簿和学习记录簿，设立学习秘书（人秘科长兼）。全年无正当理由或未经批准缺席达3次以上者（因公出差或局领导安排急办事项例外），部门、个人不能评为先进。

3、参会人员必须准备好专门的学习笔记本，并认真做好笔记，学习笔记由机关党支部每季度调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报。

4、全体干部职工必须认真学习党的理论、方针政策、时事政治以及经济、法律、科技、现代商贸服务业等知识，不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领。

激励和关怀

对本局在岗职工的切身利益应尽量给予关心，在政策允许和条件许可范围内，尽量帮助解决实际问题。

1、对在岗职工子女入学，升学，配偶、子女就业等方面的实际困难，要尽力帮助解决，无力解决的，要向有关方面积极反映。在岗职工子女考上大学本科的一次性奖现金2000元，考上专科的一次性奖现金1000元。

2、每年春节慰问一次离退休干部职工，“五一”和“重阳节”前各召开一次离退休干部座谈会或其他活动。

3、在岗职工患病住院或生小孩、配偶患病住院的，局领导和工会组织探望分别送500元、300元慰问金。其他特重大疾病另行解决。

4、家庭确有困难的在岗职工，组织上要尽力帮助解决，并在年终给予1000元以内的困难补助金。

5、在岗职工生日当天，由工会送上500元生日礼金，同时送上不超过50元的鲜花一束。

6、“三八”妇女节，由工会为每位在岗女职工发放节日慰问金500元，按国家规定放假半天。

7、“八一”建军节，由工会为单位每位在岗转业退伍军人发放节日慰问金500元。

8、每年春节，由局统一对在岗职工家属进行慰问，并发放慰问金，金额视情况而定。

9、“五一”劳动节、“八一”建军节、“十一”国庆节及春节局机关可组织丰富多彩的文娱活动。

10、在岗职工父母、配偶、子女遇重大特殊情况，单位临时安排慰问。

11、在岗职工若因非公事确需使用公车的，报请主要领导同意后，由人秘科统一派车，原则上由本人支付油费及过路费