教师工资最新规定_教师工资上调最新政策

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2014教师工资最新规定

教教师收入由：基本工资、教龄工 资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资：教师按照教师资格 定：小学教师3000元，初中教师3500 元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。

这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课,并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。绩效，每学期学年评，不终身制。老师积极努力年年有希望。奖励工作出成效，优质优得，不仅要激 励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特 别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

津贴是对那些在教育教学工作在有特殊研 究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国 家及，省级，地市、县确定不同的标 准，使那些有才华的教师得到应有的 报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资 35%。正如国家干部下乡补贴，越偏 僻地区，补贴越高,不终身制，离开就没有。