《中共河南省委组织部 共青团河南省委关于进一步加强团干部队伍建设的意见》_河南省委组织部人员
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中共河南省委组织部
共青团河南省委
豫组[2008]42号
文件
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中共河南省委组织部
共青团河南省委
关于进一步加强团干部队伍建设的意见
（2008年11月8日）
共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分。按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，努力培养一大批坚定的青年马克思主义者，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，充分发挥共青团组织在实现中原崛起中的生力军和突击队作用的关键所在。现就进一步加强团干部队伍建设，提出如下意见。
一、坚持以科学发展观为指导，加强团干部的思想政-1 党中央保持高度一致。牢记巩固和扩大党执政的青年群众基础这一根本职责，自觉把党的要求贯彻到团的各项工作之中，不断提高政策水平和工作能力，使团的工作更好地服务党政工作大局、服务青年成长成才。
4、深入开展解放思想教育活动。以开展“新解放、新跨越、新崛起”为主题的解放思想大讨论活动为契机，持续深化解放思想教育活动，推动团的工作和各项建设创新发展。要紧紧围绕履行共青团的根本职责，按照坚持眼睛向下，重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年的要求，清除妨碍工作发展的思想观念，舍弃束缚工作发展的习惯做法，努力形成符合党的要求、青年需求和时代特点的共青团工作新思路、新途径、新举措，不断增强共青团工作的生机与活力。
二、坚持“四化”方针和民主集中制要求，加强团的领导班子建设
5、坚持高标准选配团的领导干部。将团的工作岗位作为培养年轻干部的重要基地，把政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年干部选配到团的领导岗位上来。团的各级干部，必须是中共党员或共青-3 党委和上一级团委批准，待上一级团委批复后，由同级党委发文公布。个别调整的领导干部，也应履行规定的程序，广泛听取群众意见，按照干部管理权限报批。各级党委在任免、调动同级团委书记、副书记时，应事先征求上一级团委意见，然后按照干部管理权限办理手续。
7、加强团的委员会建设。按照民主集中制要求，建立健全团的各级委员会议事规则和工作制度，充分发挥团的各级委员会在团的工作发展中的领导职能。团的重大工作的决策和部署，必须经过委员会或常委会研究决定。团的地方各级委员会每年召开全体会议应不少于一次，基层团的委员会每年召开全体会议应不少于两次。县以上团的领导班子要按照党员领导干部民主生活会的规定，每年至少召开一次民主生活会，听取群众意见，认真开展批评和自我批评。团的下一级领导班子民主生活会的情况，应报上一级团委备案。团的各级委员会任期按《团章》规定，届满应按期进行换届选举，需要提前或延期的，应报同级党组织和上一级团组织批准，延长期限不超过一年。团省委委员、候补委员提名人选的平均年龄一般不超过30周岁，提名人选最高年龄一般不超过40周岁； 常委提名人选平均年龄一般不超过35周岁。省辖市级团的委员会成-59、保证团组织必要的工作力量。凡是有团员三人以上的基层单位，都应当建立团的组织，设臵团的机构，配备团的干部。在校学生数在5000人以下的学校，校团委专职团干部的配备不得少于2人； 5000人至1万人的学校，不得少于4人；1万人至2.5万人的学校，不得少于7人；2.5万人以上的学校，不得少于10人。国有企业单位青年职工在500人以上的，团委应配备一名至两名专职团干部； 青年职工在1000人以上的，应配备两名至三名专职团干部；青年职工在3000人以上的，由企业党组织按照比例适当增加团干部职数。
10、拓宽选拔配备团干部的渠道。积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举、聘任制等办法，选配团的干部。在团支部中大力推行团干部直选工作，乡镇、街道等基层团委在认真总结试点经验的基础上，进一步规范直选工作的规则和程序。要结合乡镇、街道和行政村、社区党组织的调整和设臵，培养和选拔优秀的青年党员、团员担任团的书记或由33周岁以下的党政班子成员兼任。积极推动大学生村干部、大学生志愿者兼任农村基层团组织书记、副书记职务。
11、认真落实团干部的各项待遇。各级党委在选拔任-7 和挂职锻炼制度，各级党委组织部门每年都要安排同职级团的干部到基层挂职锻炼。在安排年轻干部到沿海经济发达地区、上级党政部门挂职锻炼及援疆援藏工作时，应考虑照顾同职级团的干部。
13、有计划地做好团干部的转岗输送工作。高度重视团干部的转岗输送工作，把团干部的转岗特别是团的领导机关中层干部转岗纳入党的干部管理之中，努力形成党委组织部门统筹安排、团组织积极推荐的团干部转岗输送机制。要将团委领导班子成员的转岗与同级领导班子选拔配备有机结合起来，对到（超）龄团干部的转岗，要根据本人条件和工作需要，给予妥善安排；对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，要大胆提拔使用或重点培养。要加强对转岗团干部的教育，正确对待工作调整和岗位变动，自觉服从组织决定，在新的岗位上创造新的业绩。
四、坚持以青年为本，加强团干部的作风建设
14、竭诚服务青年。教育引导广大团干部时刻关注青年，把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上，用真情去凝聚青年、团结青年。经常到青年中去，倾听青年呼声，了解青年的多样化需求，跟踪青年的思想动态，把握青年的-9101112-
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