无课教师绩效工资发放_教师绩效工资发放

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武安市第六中学

“教师绩效工资发放办法”补充规定 各年级组、艺体部、科室服务中心：

本学期初，为增强领导干部的执行力和说服力，凝聚教师队伍的战斗力，全校上下营造“教风浓、学风正”的良好氛围，我校把教学一线作为培养骨干力量的主阵地，强势推行“六个一线”工作机制，即“领导在一线引领、措施在一线落实、作风在一线转变、问题在一线解决、成效在一线检验、待遇向一线倾斜”，特别提出领导班子主动到一线任课，做好模范引领。

充分调动广大教师的工作积极性，把主要精力放在一线，创造“工作有机会、干事有舞台、发展有空间”，引导教师在实践中磨练意志，在实践中转变作风，在实践中增长才干，增强教师队伍的活力。

实行全校教师“绩效工资级别制”，对于在一线任课的教师，划分ABCDE五个等级，拉大差距，最高级A层和最低级E层相差1000元，让优秀的教师真正得到实惠。对于不任课的教师，按照业绩考核，划分CDE三个等级，绩效最高级为C级。望广大教师认真学习并贯彻执行。

武安市第六中学2011年11月