班组建设论坛积分办法_班组建设实施办法

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班组论坛积分办法（征询意见火热进行中）

班组论坛试运行三个月来，受到了广大员工的积极支持，根据公司部署，为了完善班组论坛积分规则，特制定本积分办法。

一、积分的目的：

响应公司班组建设精神，鼓励员工积极使用论坛，更好地推广班组论坛。

二、积分的规则：

班组论坛积分分为基础积分、奖励积分、惩罚积分三部分构成。

（一）基础积分

1、登录积分：初次登录加20分；以后每登录一次加2分，每天最多加4分。输入用户名和密码，浏览任意文章即算做登录一次。

2、贴子积分：除“学习宝典”的“谁来帮我”版块外，在其他所有论坛下发贴加2分，回贴加1分，浏览不积分。“学习宝典”下的“谁来帮我”版块发贴1分，回贴2分，浏览不积分。

3、答题积分：参加“魅力答题”版块答题每答对一题积1分，答错不积分，不扣分。

4、博客积分：在“班组博客”版块，每发表一篇日志积3分，回复博客积1分，浏览不积分。

（二）奖励积分

1、精华和置顶奖励：贴子被推荐为精华贴在原基础上加5分，置顶贴加3分，取消精华和置顶不扣分。

2、特殊奖励：“学习宝典”的“谁来帮我”版块，发贴者可发布悬赏，并根据回贴者的对自己的帮助情况，将自己的积分赠予回贴者，赠予积分额度为1—5分。“好东东推荐”版块，版主可根据发贴者的贴子质量给予奖励，奖励积分额度为1—5分。

（三）惩罚积分

1、员工发布虚假的贴子，一次性扣除200分。

2、员工恶意发水贴套取积分，并被他人举报，扣除50分。

三、积分的有效期：

（一）积分以年度为单位，每年12月31日进行清零。即2009年的积分将于2009年底进行清零。

（二）为了突出公平性，公司将对目前所有员工的论坛积分进行清零计算，原积分前20名将奖励图书一本,奖励清单见附件二。

四、积分兑奖办法：

员工积分1000分起兑，兑换后，自动扣减相应积分。

兑换物品将不定期进行更新，详见论坛“积分兑奖”版块。

五、投诉申告

如员工对积分有异议，可登录论坛的“集思广议”进行申告，公司将有专人负责回复。