中国人寿保险股份有限公司盐亭县支公司_中国人寿保险股份公司
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中国人寿保险股份有限公司盐亭县支公司
城区、云溪积分管理制度
为进一步夯实城市营销队伍的基础管理，确保城市营销队伍的健康发展，形成良好的学习和工作氛围，特制订本管理制度。
积分管理制度是城市营销队伍基层管理、会议经营以及活动量管理的基本规范。积分管理制度只加分，不扣分，积分每个月核算一次，不累计进入下一个月，次月1日积分自动清零。具体计分规则如下：
城区团队伙伴参加晨会1次计3分，其余伙伴参加晨会1次计5分；
参加公司组织的各项会议（月度例会、客联会、现场理赔会等）1次计5分；
拜访客户或准增员对象1次计5分；（以有效的客户拜访记录为准）
长险举绩计60分；
卡险1个计6分；
增员1人计60分；
积分管理制度1个月核算1次，若营销伙伴1个月的积分没有达到60分，则降低委托报酬100元（主管加倍），连续3个月积分都没有达到60分的伙伴，公司有权强制终止代理合同。
营销伙伴1个月积分达到80分者，可参加团队下个月晨会举行的抽奖活动。80分1次，每多10分增加1次抽奖机会。
达到120分者直接奖励xx。
达到150分者直接奖励xx。
该积分管理制度解释权归盐亭公司经理室。
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