教师绩效考核工作_教师工作绩效考核表

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长安民族初级中学教师绩效考核及年度考核方案

为了激励教师工作的积极性，发扬教师主人翁精神，客观公正的评价教师工作实绩，根据《城教字[2009]第31号》和《邵教发[2009]40号》文件精神，结合本校实际特制订本细则，一、总则

1、本细则考核对象为长安营乡民族初级中学在编在职人员。

2、考核委员会根据细则和成绩只核减分不核加分。

3、考核程序为自评、考核委员会考评、校内公示、确定等次。

4、考核结果为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

5有下列情况之一者，直接确定为不合格等次。

A、岐视侮辱学生，体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的，B、进行有偿家教家养及节假日在校内外成建制补课的。

C、向学生推销、代购教辅资料和其它商品从中牟利或向家长索要财物的。

D、旷课（工）超过6天或以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的。

E、组织参与考试作弊的。

F、出现重大安全责任事故且负有直接责任的。

G、违反法律法规被追究责任的。

H、有其它严重损害教师形象和声誉行为的。

6、课时工作量的计算方法：以学生登记为准，按实计算。

7、学校行政人员（书记、校长按平均工作量0.8计算。副校长、工会主席、教导主任、总务主任、综治主任按平均工作量0.5计算）。

8、学校后勤人员按教师平均工作量计算。

9、学校部门工作按工作量大小，定岗定额。

第一章政治思想

11、严格履行《教育法》《义务教育法》不得拒收、排挤学生，否则每次扣5分。

12、积极参加政治学习或会议，无故缺席一次扣1分，迟到（以晚自习第一节课上课5分钟为准）早退扣0.5分，缺一次会议记录扣0.5分。

13、同志间不团结，打架相骂、搬弄是非扣2分。

14、不服从学校安排，我行我素，向组织无理取闹扣5分。

15、全年不完成1万字政治学习或业务笔记者扣1分。

16、上课时间在校内打牌者，每人次扣1分。

17、积极参加学校大型活动（包括全校性大型集会，劳动或其它公益事业），每缺一次扣1分。

第二章考勤

18请假出具假条，1天由主管考勤负责人批，2-3天由校长批，3天以上由县政工组批，并同时通知教导处安排课程调配，办好手续方可离校，超假或电话通知需补办续假手续，回校上班后要销假，否则视旷工论处扣20分。

19、请事假一天扣1分，全期请假起过5天每增加一天扣2分（婚、丧、产、自学考试、函授或继续教育考试当天除外，以考试通知单为准），星期

一、星期五请假算一天，病假（以乡级以上医院证明为准）每天扣0.5分，大病或住院者除外。

20、全年请假超过15天（含15天）或旷工一天，年终评优评先一票否决。

21、学校实行星期日至星期五签到和星期五签离制度，签到时间以寄宿生上早自习前为准，签离为放学后10分钟，每签一次奖0.5分。

22、全期出满勤者（包含签到、签离）奖10分。

第三章教学工作

23、学科每缺一项计划、总结扣2分，不按时交扣1分。

24、教案每周由教导处不定期检查，凡缺备教案者每个扣2分，并扣币5.00元/个。作业批改不认真不准时，每缺批一次扣0.5分，出现学术性错误的每次扣5分，数、理、化、外每课时一批，作文全期全批8篇，其余文字科一课一批。

25、提前下课、放学或上课时搞无组织自由活动者每次扣1分，26、擅自停课者视旷工处理。

27、无故空堂者每次扣5分，早晚自习与正常课一样处理。

28、理、化、生教师不认真填写实验日志、实验报告的每次扣2分（以学生实验为准）。

29、理、化、生、体育教师，图书、仪器管理员、计算机、劳技、美术、音乐、多媒体、远程教育等教师不遵守管理制度造成财产流失的扣5分。

30、不能维持课堂正常秩序、不管纪律学生反映大的扣该教师2分。

31、教师上课发生教师职责范围内责任事故的扣该教师30分，并追究其责任

32、全年不完成一篇论文或科技作品者扣1分。

33、全期教师不听足10节课，教导主任、业务校长30节，每缺一节扣0.5分。

34、部门无计划、总结，每缺一项扣部门负责人2分。

35、部门不按计划开展工作或不执行部门职责每次扣1分。

36、班级全期没有评上一次流动红旗，扣该班主任2分，跟班教师1分.37、班上流失1人(不含正常休、转学)扣该班班主任2分。

38、发生重大责任事故该班班主任扣10分。

39、部门负责人因工作失职，给学校造成损失的扣10分。

40、部门工作在上级检查中受点名批评的扣该部门负责人5分。

41、教师值周不认真履行职责扣1分。

42、集体活动不参加的班级扣该班班主任4分，跟班教师2分。

43、班主任不及时上交表册、数据，不完成学校布置任务的每次扣2分。

44、班风不正，学风不纯，班级管理松散扣班主任2分。

45、班级学生违法违纪受到公安机关处理的扣班主任2分。

五、奖分。

46、教研教改成果在国家、省、市、县、乡、校推广或作经验介绍的分别奖50、40、30、20、10、5分。

47、本年度每投中一篇论文或通讯，教育通讯：国家、省、市、县、乡分别奖10、8、6、4、2分。论

文在国家、省、市、县、乡获一、二、三等奖的分别奖10、8、6、4、2；8、6、4、2、1；6、4、2、1、0.5分。(论文、通讯县、乡级限记三篇，同一篇只记一次。多人合著按得分平均。)

49、本年度学生个人参加市、县、乡、校级各项竞赛获一、二、三等奖的分别奖辅导教师6、5、3、2；5、4、2、1；4、3、1、0.5分。(同一项只记一次，校级按年级排名的减半。获同级四、五、六名或优胜奖的按同级三等奖的一半记分。)

50、本年度学生个人参加市、县、乡、校各项竞赛获一、二、三等奖的，获县级四、五、六名或优胜奖的，该班班主任按辅导教师的三分之一奖分，如果是班主任又是辅导教师的只记一项，不重复记分。

51、本年度学生集体(3人以上)参加省、市、县获一、二、三等奖的分别奖10、9、8；8、7、6；6、5、4分。班主任奖分等于辅导教师得分除以该项目参赛人数乘以该班参赛人数。学校举行的大型竞赛活动集体获一、二、三等奖的分别奖辅导教师4、3、2分。(按年级排名的减半。)。班主任记辅导教师的三分之一分，跟班教师记辅导教师的五分之一分。(辅导教师、班主任、跟班教师只记一次，不重复记分；辅导教师是多人的，每人记得分的平均分。获同级四、五、六名或优胜奖的按同级三等奖的一半记分)

52、班上每评得一次流动红旗奖班主任1分，跟班教师0.5分。

53、本年度教师在市、县、乡、校活动中获一、二、三等奖的分别奖10、8、4、3；8、4、3、2；6、3、2、1分。(同一次活动只记一次。)

54、本年度被国家、省、市、县、乡、校授予荣誉称号的分别奖10、8、6、4、2、1分。(同一次只记一

次分。)

55、期终质量检测以丹口镇平均分为基数，达到记30分，每高出1分奖5分，未达到者记0分，每低1

分扣1分。较上学期期末考试成绩每提高1分奖1分。

56、部门工作受省、市、县、乡表彰的分别奖部门负责人12、10、8、6分。

57、实行100分制按月考核，期末按总分高低评定优秀。

本条例自2011年元月起实施，解释权归长安民族中学校委会