关于开展“五五”普法中期督导检查工作的通知_五五普法工作几点建议

关于开展“五五”普法中期督导检查工作的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“五五普法工作几点建议”。

依治办发[2008]6号

关于开展“五五”普法中期督导检查

工 作 的 通 知

各党委（总支）及驻依单位：

自2006年县委、县政府转发了《关于在全县公民中开展法制宣传教育第五个五年规划》（以下简称“五五”普法规划），县人大常委会主任会议作出的《关于加强法制宣传教育的决议》（以下简称决议）以来，我县的“五五”普法工作在县委、县政府的正确领导和人大、政协的监督下，坚持实施依法治国方略，以实现我县国民经济和社会发展第十一个五年规划、推进法治依兰建设为目标，扎实推进普法依法治理工作，取得了较好的效果。根据国家、省、市、县“五五”普法规划实施步骤中关于“2008年开展督导检查活动”的相关要求，我们决定结合2008年普法依法治县年终兑标工作，对全县“五五”普法规划实施情况进行检查。现将具体事宜通知如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持依法治国基本方略，认真贯彻实施“五五”普法规划和决议，以服务全县工作大局为目标，以督导检查“五五”普法规划实施情况为手段，查找普法工作中实际存在的问题和不足，进一步督促“五五”普法规划和决议的贯彻落实，推进和谐依兰、法治依兰建设。

二、基本原则

（一）统一领导。中期督导检查工作是进一步推进 “五五”普法规划和决议的落实，提升普法工作效果的重要手段，各单位、各部门必须与依法治县办公室密切配合，共同做好中期督导检查工作。

（二）求真务实。中期督导检查工作是要全面掌握我县“五五”普法规划和决议实施的真实情况，各单位、各部门要从实际出发，实事求是地查找工作中存在的问题，提出改进措施，推动普法工作深入开展。

（三）协调配合。各单位、各部门要以中期督导检查工作为契机，进一步加大普法依法治理工作力度，积极主动与治县办沟通协调、互相配合，保质保量完成2008年年终工作总结和“五五”普法中期督导检查工作任务。

三、主要内容

中期督导检查的主要内容是检查各单位、各部门“五五”普法规划和决议的贯彻执行情况，以及2008年全年普法依法治理工作完成情况。重点检查组织领导和机构建设情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作开展情况，保障措施落实情况等。具体内容参见《全县“五五”普法中期督导检查指导标准》。

四、检查步骤和时间安排

（一）自检自查阶段。各单位、各部门按照本通知要求组织自查。自查工作完成后，各单位、各部门务必于11月30日前将自查报告报县委依法治县办公室。

（二）组织检查阶段。12月1日—12月30日县委依法治县领导小组将从依法治县领导小组成员单位及县人大、县政协等相关单位抽调人员，组成检查组，赴全县各单位和部门进行检查（具体的检查验收时间将另行通知）。

（三）迎接检查阶段。2009年2月下旬至5月中旬，市委依法治市办的检查组将分期分批对各区、县进行抽查。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。中期督导检查工作是“五五”普法规划的重要内容，是保障“五五”普法规划和决议落到实处的重要手段。各单位、各部门要高度重视，把做好这项工作为今年的重点，认真抓紧抓好。

（二）注重实效，推动工作。要通过检查，真实全面了解“五五”普法工作开展的真实情况，及时发现存在的问题和不足，提出改进措施，认真督促改进。工作中要坚持从实际出发，扎实工作，务求实效，坚决防止中期督导检查工作流于形式。

（三）及时汇报，表彰先进。中期督导检查结束后，县委依法治县办公室将及时向县委、县人大、县政府汇报“五五”普法规划的贯彻落实情况。总结推广典型，表彰先进集体和个人。

附件：全县“五五”普法中期督导检查指导标准

二〇〇八年十一月二日

全县“五五”普法中期督导检查指导标准

为做好我县“五五”普法中期督导检查工作，提出如下检查标准。

1．建立和完善党委法制宣传教育领导体制；党委定期听取情况汇报，解决工作中存在的实际问题；党委中心组每年定期组织集体学法；法制宣传教育工作纳入各单位、各部门目标管理责任制。

2．普法依法治理办事机构职责明确，工作制度完善，人员和办公设施得到保障；认真做好法制宣传教育工作的组织、协调、指导、检查工作，调动各部门、社会各类组织开展法制宣传教育工作；制定年度普法依法治理工作计划；及时总结推广典型经验，分类指导基层工作。

3．广泛学习宣传宪法，宣传社会主义法治理念；及时宣传有关经济、政治、文化、社会以及与人民群众生产生活密切相关的法律法规。

4．贯彻落实《关于进一步加强领导干部学法用法、提高依法执政能力的意见》和《关于加强全市领导干部学法用法工作的意见》，结合实际，制定落实意见和措施；建立和完善领导干部学法用法各项制度。

5．定期开展公务员法律知识集中培训；对公务员进行法律知识考试考核，将考试考核成绩作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。

6．贯彻落实《中小学校法制教育指导纲要》，结合实际，制定落实意见和措施；建立兼职法制副校长（辅导员）制度，中小学基本配备法制副校长（辅导员），定期组织培训；开展形式多样、内容丰富的青少年法制教育活动。

7．贯彻落实《关于加强企业经营管理人员学法用法的意见》和《关于深入开展“法律进企业”活动的实施方案》，结合实际，制定落实意见和措施；定期开展企业经营管理人员法制培训；采取多种形式对职工进行经常性法制宣传教育。

8．贯彻落实《关于加强农民学法用法的意见》和《依兰县关于深入开展“法律进乡村”活动的实施方案》，结合实际，制定落实意见和措施；加强农村“两委”干部培训；对农民进行形式多样法制宣传教育；通过“法律大集”等各种形式和途径，开展农民工法制教育和培训。

9．贯彻落实《依兰县关于开展“法律六进”活动的通知》，结合实际，制定落实意见和措施，开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动。

10．在“12•4”全国法制宣传日期间，开展形式多样的系列宣传活动，社会效果良好。围绕县委、县政府中心工作，利用宣传日、宣传周、纪念日等，开展专题法制宣传教育活动。

11．创新法制宣传教育方式，开展法制文艺创作、法制文艺演出等活动，推动法律文化建设。

12．制定依法治理规划和年度工作计划，积极推进依法治理活动；积极开展“民主法治村”、“民主法治社区”、“民主法治单位”、“民主法治企业”、“依法行政示范单位”、“诚信守法企业”等基层创建活动；围绕热点、难点及群众关心关注的问题，开展专项依法治理活动；积极开展法治单位创建活动。

13．加强法制宣传骨干的教育培训工作，建立法制宣传教育评估考核机制，完善评估考核体系，进行年度和阶段性的检查考核，表彰奖励先进。

14．普法工作有经费保障，切实解决普法的实际问题。15．开辟固定法制宣传栏目；在公共场所建立法制宣传设施；开展“法律广场”“法律大集”活动；利用单位资源，建立不同类型的法制宣传教育基地。

16．积极征订全国“五五”普法统编教材。

17．配备必要的法制宣传教育器材和设备。

18．普法依法治理档案齐全、管理规范。