团队合作与各行其是_团队与团队相互合作

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团结与合作

在当今这个世界上, 团结与合作是开启事业的大门,团结与合作是走向成功的旅程,对待团结与合作的态度不同,决定了一件事终点的不同.团结与合作,让我们受到启迪,团结与合作,让我们充满生机,团结与合作引领我们通向成功的道路.我们的学习必须与人合作.古人说：“独学而无友，则孤陋而寡闻。”学习中，通过合作，互相交流，互相启发互相帮助，弥补个人知识的不足，从而获得更多的知识，提高我们解决问题的能力。

我们的生活必须与人合作.生活就像一首美妙的乐曲，独奏、合奏各展风彩，飞扬出美妙的旋律。一位心理学家说：“如果你能够使别人乐意与你合作，不论做任何事情，你都可以无往而不胜。”要弹奏好生活的乐章就要善于与人合作。

我们的社会必须与人合作，随着社会的发展，人与人之间的合作，内容更加广泛，形式更加多样，范围也越来越大。特别是在科技迅猛发展的今天，知识信息量大大增加，社会分工更趋细化，一项任务的完成必然是通力合作的结果。可以说21世纪的成功者将是全面发展的人，富有开拓精神的人，善于与他人合作的人。

若没有团结合作精神，海尔集团怎样冲出亚洲、走向世界？怎样在国内,国际市场长期保持领先位置?若没有合作精神，又哪有抗击“非典”的成功？我到现在仍记得胡锦涛总书记在“非典”来临时说的一句话：抗击“非典”、万众一心、众志成城！这不正是团结合作，勇往直前的体现，和真正意义之所在吗？若没有团结合作，我国的载人航天飞船，又怎能成功的发射和返回？我国的航天技术又如何取得如此大的成就，挤进世界的先进行列呢？

团结合作对我们如此重要,它似乎处处存在，但又是若有若无。惟有把握好，才不会迷失方向.若要融入在这个携手并肩、和谐双赢、共同进步的世界,团结合作是通向成功的黄金法则.网竞争与合作并不是一对“敌对兄弟”，竞争离不开合作。因为有合作才能优势互补、取长补短、收拢五指、攥紧拳头、形成合力。既竞争又合作，才能突破孤军奋战的局限，实现双赢或多赢

在常人看来，竞争与合作是一对“敌对兄弟”，“一山不容二虎”嘛！这一点被眼下我国葡萄酒市场异常激烈的竞争所印证。从市场之争到标准之争，从品牌之争到原产地命名之争，在葡萄酒这个不大的领地王国里，刀光剑影，杀声阵阵，正演绎着一场场悲壮的战争。

固然，市场经济条件下，同行竞争在所难免。有不少人认为，“同行是冤家”，竞争双方似乎注定是利益截然对立的“冤家”对头。竞争就是不能有合作，不是你死，就是我活。同行之间，难道非得势不两立、拼个你死我活不可吗？

其实，树有长短，人分高低，水有清浊，面分丑俊，芸芸众生忙碌在大千世界，他们都离不开竞争与合作。竞争与合作永远是紧密相连的一对联体兄弟，是两种不同的人际互动关系。

我们通常说的竞争，是两个或两个以上的个人或群体，在某项活动中力争胜过对方的行为。即双方争夺一个目标，且只有一方得胜，一方失败。合作是两个或两个以上的个人或群体，为实现共同目标在某项活动中联合协作的行为。双方有一致的目标，而且双方共享结果。对于企业也是如此。物竞天择，优胜劣汰不仅是自然界的法则，也是市场经济的基本规律。竞争才能激发动力、增强活力，促使企业不敢稍许懈怠，不断推进科技进步，改善经营管理，降低成本，提高质量，增加效益。竞争是企业成长壮大的根本途径，也是一个行业能够健康发展的前提，搞市场经济不能没有竞争。

然而，竞争离不开合作。参与合作的企业将比那些独行侠 式的企业占有更大的优势。因为有合作才能优势互补、取长补短、收拢五指、攥紧拳头、形成合力。马克思说得好，协作不仅可提高个人的生产力，并且是“创造一种生产力”，产生一加一大于二的神奇效果。美国可口可乐公司与百事可乐公司曾为了争市场而展开了半个世纪的激烈竞争。可它们的竞争是“未必要打倒敌人”。当大家对百事可乐—可口可乐之战兴趣盎然时，双方都是赢家，因为饮料大战引起了全球消费者对可乐的关注，大家都来喝可乐。可乐大战给我们的启迪是，并非只有“消灭”对手，才是促进自身发展的惟一途径。在有些情况下，接受对手的存在并善待竞争对手，也同样能够促进自身的发展。

目前，我国葡萄酒业东西地区的竞争逐渐加剧。西部企业利用价格作为竞争手段以低价进攻市场；而东部老品牌企业利用品牌优势不甘示弱、积极迎战。在你来我往的激烈市场竞争中出现了“煮酒论英雄”等不和谐的音符，有的企业使用造谣、诽谤等违法手段去中伤对方，有的不惜付出巨大的代价，“舍命”相拼。同室操戈，相煎何急？在这种残酷的竞争中肯定没 有赢家。河蚌相争，渔翁得利，在“东西对抗”的阴影下，洋酒露出了微笑。

要彻底扭转这种局面，必须学会合作，在公平竞争的同时，保持良好的合作态势，逃脱愈演愈烈的降价漩涡。再比如“神州”和“万家乐”是旗鼓相当的两家大型热水器生产厂家。“神州”的广告语为“款款神州，万家追求”，而“万家乐”的广告语为“万家乐崛起于神州”。他们各自的广告语中都包含了对方的产品品牌。这样双方都能扬名获利。你把客户送到我这里，我把客户送到你那里。两种热水器迅速走进千家万户，为两家企业带来丰厚利润。他们在竞争中合作，实现了双赢。

实践证明，既竞争又合作，就能突破孤军奋战的局限，把自身优势与其他企业的优势结合起来，把双方的长处最大限度地发挥出来，既提高自己也提高别人的竞争力，实现双赢或多赢，才是最终目的1月3日晚，北京首都机场，大雪。

想，没有一点感觉。

还是说说热点。是哥本哈根会议？还是全球性的金融危机？无所谓了。你需要明白这里蕴含的主题：团结与合作；全球性的问题，需要各国承担起相应的责任，协作配合，合作双赢。需要每个人共同付出努力，为我们的后代留下一个美好世界。由此想到了团队精神。一个民族要想变得强大，就必须具有团队精神；一个民族要想变得伟大，就必须具有奉献和牺牲精神。面对着人类遭遇的各种危机，全世界应该团结起来，发挥团队合作的精神，抛弃各行其是的做法。自私与无私，利人与利己，节俭与奢侈；应对危机，是每个国家的责任，建设节约型社会是途径。每个人都有责任，从自己做起，生活中做到节俭节约，节俭的本身就是一种美德和责任。

课上我讲过，考试的主题主要有两个方向，人、人与人。谈完了人与人，我们谈谈与人有关的话题。

想想我们身边的事吧！东汉末，刘备三顾茅庐，从隆中请出诸葛亮为其军师。诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“臣鞠躬尽瘁，死而后已。” 不能否认敬业与乐业是诸葛亮人格品质的真实写照。忠实和热爱自己职业的人是值得敬佩的。敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。乐业是一个有关幸福的范畴，是描述人们的工作是否是能给人以幸福或快乐。敬业精神不仅能让人很好的履行职责，还能给人带来快乐。孔子说：好之者不如乐知者。“废寝忘食，乐以忘忧。这说明，事业中的快乐才是真正的快乐。正如：《资治通鉴》所说：“兵精足用,英雄乐业,当横行天下。”

3号的串讲，讨论过这个问题：聪明与智慧。聪明和智慧都是形容一个人的智商高、精明、思维清晰敏捷、睿智。但“小”和“大”却把这两种同等的智商拉得云泥有别，这一“小”一“大”不受先天遗传影响，是个人后天主观决定的，是影响人生成败的重要因素。

小聪明是指一个虚伪的人，善做表面文章，假装表现，内心底却过于自私，凡事斤斤计较，以自我为中心，以利益为半径。大智慧的人不只是睿智，更是胸怀宽广，淡泊名利，志向高远，忠信仁义，团结助人，和蔼可亲。大智慧的人都会表现出一种“傻”，就是人们常说的大智若愚，君子坦荡。和这样的人交往做朋友谁都愿意，和他共事合作谁都开心。大智慧的人独有的人格魅力会使更多的人愿意尊从他的领导和指挥，兢诚奋进，成就非凡事业。

“小聪明”与“大智慧”只在心态和认识上有所区别，只在一念之差。人人都想做“大智慧”的人，可很多时候我们就会不知不觉的误入“小聪明”的歧途。总之要调整心态，只要心变“宽”了，“小聪明”就变成“大智慧”了，人生就更加丰富多彩了。

最后，我们是一群什么样的人？商界精英？还是商界凡人？无论如何，竞争与合作，诚信为本、以义取利我们应该十分熟悉。回忆下，课堂内容，一定会妙笔生花。我们曾经讲过这道题：如果卢浮宫起火，在紧急情况下你会选择救哪件艺术珍品？一位年轻画家的答案被认为是最好的：选择离门最近的。这一事例说明：行动的现实性和可行性是进行选择和决策的重要依据。决策的现实性越小，它的风险性可能就越大。决策的现实性越大，它的风险性可能就越小。但是，决策的现实性并不意味着不承担任何风险，也不意味着现实性越大越好。决策的现实性固然重要，但我们不能被风险困住手脚。像那粒固步自封的种子一样，好的决策必须承担一定风险。还需要注意:一个传统的话题，效率；一个崭新的话题，创新。二者结合：创新与效率。制度创新能带来效率，改革开放不正是一个极好的说明？技术创新能带来效率，还需要讲吗？。