理财规划师三级专业能力复习重点_理财规划师复习重点

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2014年理财规划师三级专业能力复习重点(10)2

(二)我国基本养老保险制度的完善与发展

《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的主要任务有十项，归总起来：

继续确保基本养老金按时足额发放;改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制;逐步做实个人账户，真正实现由现收现付制向部分积累制的转变;积极发展企业年金，建立多层次的养老保障体系等。

1、关于做实养老保险个人账户

做实个人账户的意义包括：(1)有利于实现部分积累的制度模式

(2)有利于应付人口老龄化的挑战(3)有利于促进劳动力流动

2、关于改革基本养老金计发办法

从2006年1月1日起，基本养老保险中个人账户的缴费比例统一由本人缴费工资的11%调整为(8%)。

按照我国现行的养老保险制度规定，如果个人缴费年限满15年，退休后基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度月平均工资(20%)。个人账户按账户储存额的(1/120)计发。

按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分增发(1%)。

新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡

(1)关于“新人”

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发「1997」26号)实施后参加工作的参保人员属于“新人”退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给(1%)。

退休后从社会养老保险中领取的基本养老保险金由两部分构成，它们是基础养老金和个人账户养老金。其中，基础养老金的发放参考多项因素，包括：(1)当地上年度在岗职工月平均工资;(2)本人指数化月平均缴费工资;(3)交费年限。

个人账户养老金部分也需要参考多项因素，包括(1)个人账户储蓄余额;(2)职工退休时城镇人口平均预期寿命;(3)本人退休年龄。

(2)关于“中人”。实施前参加工作，实施后退休。

(3)关于“老人”。实施前退休。

3、关于统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策根据相关规定，城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险;缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为(20%)。

根据国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，个体工商户和灵活就业人员的缴费比例比企业职工低(8%)。

4、关于建立基本养老金正常调整机制