城保和镇保的区别_城保居保职保的区别
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我公司现准备将职工城保全部转为镇保,但公司在此方面并不克扣员工的福利,如现在缴城保,公司每月需为员工付出650元钱,员工自己需要付150元钱。而改缴镇保的后,公司依旧为员工付650元钱,也就是在基本镇保的基础上,将多余的一部分钱付入员工个人养老和医疗帐户,而员工自己的150元钱则无需付了。想问一下,如果照这样的情况,将城保转为镇保,对于员工个人来说,将来享受的养老、医疗等保障与城保有差别吗?(如将来的养老金多少、门诊报销、住院报销等有差别吗?)如有差别,有什么样的差别呢?希望熟悉社保政策的朋友能够详细的介绍一下,谢谢!
最佳答案
上海城保与镇保之政策比较
上海城保与镇保之政策比较
城保:上海市城镇社会保险(简称城保)
镇保:上海市小城镇社会保险(简称镇保)
镇保实行:2003.10.20日之后在10个郊区内注册登记的企事业单位在社保开户,应为小城镇社会保险账户。已经参加城保的用人单位和从业人员不适用。
与城保的衔接:
单位:浦东新区四大开发区之内的企事业单位且有确实充分的理由的,可以向区社保中心递交申请,申请开户为城保。
新录用个人:已参加城保的从业人员,经与单位协商一致之后,可继续参加城保,但应该是连续缴费,当中没有停止过缴费的人员。若是没开立过社保账户或在进入公司之前停止缴费的,则应为镇保账户。
一.缴费区别:(镇保基本保险无个人缴费部分,不列入)
城保 镇保
(一)缴费基数 :本人上年度月平均工资收入(上年社平工资60%--400%)上年社平工资60%
养老 :22.5%(3%计入个人账户)17%
医疗 :12%(0.5%计入个人账户)5%
失业: 2%2%
补充保险(全部计入个人账户)单位部分:上年度工资总额的5%-10%公司提供分配方案。税前列支
个人部分:最高6000元一年,税后,复利计算,免利息税 比例无限制,基数为上年度月平均工资。
单位:12.5%以下部分税前列支(分配方案由公司制订)
个人:11%以下部分税前列支
用途:养老、医疗、征地人员生活补助费,其他特殊用途
二.举例说明实际缴费情况
月工资为4000(税前)的员工。可参加城保,也可参加镇保,假设之前没有在社保开户(实际上不可能,但为了避免城保和社保之间在养老上的折算问题,如此假设)。公司不考虑成本问题,同意按照城保情况下的支付数目来支付镇保。个人在参加镇保的时候自愿支付11%的补充保险部分。单位缴纳的镇保补充保险按照城保的医疗划入个人账户的比例划分。
实际情况:
月缴费:
城保:
单位:4000*36.5%=1460 个人:4000*11%=440 总计:1900
计税后收入:4000-440=3560-259=3301
个人养老部分月计入:440
个人医疗月计入:80
镇保:
单位:974(备注*24%=234 单位补充:4000*12.5%=500 个人补充:440
总计:1174
城保和镇保的差额为:1900-1174=726(需计税)
计税后收入:4000+726-440=4286-368=3918-726=3192
个人养老部分月计入:1546
个人医疗月计入:80
两种情况公司均支付1460。但由于726的应纳所得税108.9造成个人收入的减少。
三.保障:
1.养老金
(不考虑过渡养老金和工龄性养老金,数据采用2003年度的,共缴费30年,假设退休后活30年,镇保个人账户部分30年平均月领取,不计算利息,不考虑通货膨胀):
城保:基础325+个人((440*12*30=158400)/120=1320)=1645
镇保:基础446+个人((1546*12*30=556560)/360=1546)=1992
总结:30年内,镇保的月养老金要比城保多出近20%,30年之后,每个月只有上年社平工资的20%。446元。两个保险都是福利计算,不做比较。
2.医疗:
城保:
门急诊:
对新人都一样,卡里的2.%是个人的钱,一年80*12=960,统筹计入市平工资的0.5%=97.4,一年总共1057.4。
中人用完个人账户中的1057.4之后,进入字负段,一共1542,最后进入共负段。
住院:
起付线为1542,最高支付限额为61680,起付线和最高支付限额当中部分医保承担85%,个人承担15%。最高支付限额以上部分从业人员医保承担80%,个人承担20%。
门诊大病:医保承担80%,个人承担20%。
镇保:
门急诊:
无,由于在补充保险中同样划入2%,所以一样使用医保卡,一年960。
住院:
起付线第一次为社平工资60%的10%,所以是925.2。第二次为5%,是462.6。最高支付限额为60%的四倍,就是37008。起付线和最高支付限额当中部分从业人员医保承担70%,个人承担30%。
门诊大病:同住院。
3失业:
大致差不多,主要是城保是缴费满一年折算两个月的失业保险金领取期限,而镇保是一年折算一个月。
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