111号文件政务信息管理_政务信息管理系统

111号文件政务信息管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“政务信息管理系统”。

豫平中祥[2011]111号

关于印发《平顶山中祥能源有限公司2011年政

务信息管理考核办法》的通知

公司各部门（部、室），各煤业公司：

根据《关于认真做好政务信息报送工作的通知》（豫煤

层气办„2011‟5号）文件精神，经经理办公会研究决定，特制定《平顶山中祥能源有限公司2011年政务信息管理考

核办法》，现下发给你们，望认真贯彻执行。

特此通知。

二0一一年七月十九日

主题词：政务信息实施方案通知

抄送：河南省煤层气开发利用有限公司办公室平顶山中祥能源有限公司综合办公室2011年07月19日印发

平顶山中祥能源有限公司2011年政务信息管理

考核办法

根据《关于认真做好政务信息报送工作的通知》（豫煤层气办„2011‟5号）文件精神，为加强我公司的信息管理，更好地发挥政务信息为领导科学决策和指导工作服务，切实提高信息传播的质量和效率，使其真正成为外树形象、内鼓士气的有利武器，进一步提升企业影响力，现将信息工作考核办法通知如下：

一、高度重视、明确职责，切实加强政务信息工作。

政务信息工作是把握动态、交流经验、联系员工，为领导决策当好参谋、搞好服务，促进企业树立良好形象的重要举措，有着重要意义。各部门、煤业公司要高度重视此项工作，充分认识加强和规范政务信息工作的重要意义和作用，正确把握政务信息工作导向，进一步把政务信息工作做好。

（一）各部门、煤业公司要确定一至二名写作功底好、责任心强、具有敏锐眼光的员工作为信息员，负责本部门、煤业公司信息的采写、上报。各部门、煤业公司信息员名单及联系方式请于7月底前报送公司综合办公室，联系人：谢云云，电话：0375-7157309。

（二）综合办公室负责对各部门、煤业公司的信息采写及报送工作进行考核。

（三）政务信息工作实施月考核，年终进行综合评比、排名。

二、信息员基本条件：

（一）熟悉党和国家的有关方针、政策，熟悉行业发展方向、企业战略目标以及主要生产经营活动；

（二）具备收集、综合、通报和储存信息的基本知识和技能；

（三）思维敏捷，具有一定的综合分析、文字表达和组织协调能力；

（四）热爱信息工作，敢于坚持原则，实事求是，积极为信息工作服务。

三、信息员的主要工作职责

（一）如实做好信息收集、编写、存档等工作；

（二）按照领导指示，积极组织、指导、协调采编各类信息；

（三）总结、交流信息工作经验，并提出改进信息工作建议。

（四）经相关领导同意，可列席有关会议，调阅有关的内部文件和资料。

四、报送信息的主要内容

（一）本单位、本部门生产、经营、安全情况；

（二）省公司重大决策的贯彻落实情况；

（三）省公司召开的重要会议部署事项的落实情况；

（四）职工思想动态以及生产经营和改革发展中的倾向性、苗头性问题和预测性信息；

（五）各项工作中的新思路、新做法、新经验。

五、进一步健全完善政务信息考核机制。

（一）信息审核制度。各部门、煤业公司所报送信息或报道须经本部门、煤业公司负责人审核，确保信息稿件的质量和真实性。

（二）限时报送制度。对于公司各项工作中有重大影响的事件类、会议类信息要在次日前上报，一般活动类信息要在三日内编报，坚决杜绝迟报、漏报重要信息现象的发生。

（三）考评奖惩制度。为确保信息稿件数量及质量，实行一月一通报，一季度一考核，各部门、煤业公司按月报送稿件，办公室2篇/月、财务处1篇/月、经营部2篇/月、调度室2篇/月、技术部2篇/月、机电部2篇/月、通风部2篇/月、安监部2篇/月、各煤业公司2篇/月。

奖励执行标准如下：

1、根据上报数量和质量，少报一篇扣信息员30元，在完成每月任务的基础上多报一篇并被公司采纳奖励信息员50元，被平顶山中祥能源有限公司OA信息平台采纳一篇奖励信息员20元，被省公司采纳一篇奖励信息员50元，被工信厅或国资委采纳一篇奖励信息员100元。如信息被多级采纳，奖励取最高奖励，不重复奖励。

2、年终，根据季度考核情况按报送数量和质量评选出“政务信息管理工作先进班组”一等奖一名，二等奖二名、三等奖三名，分别奖励各部门、煤业公司奖金500元、300元、100元；根据信息采纳量和上报数量评选出年度“优秀政务信息员”6名，一等奖一名，二等奖二名、三等奖三名，分别奖励奖金500元、300元、100元。

六、相关要求

（一）各部门信息员要深挖细找，力求政务信息出精品，围绕公司各项生产工作，提高政务信息的“含金量”，在宣传方法上求创新，在宣传质量上求突破；切实做好信息“量”到“质”的转变，对有价信息线索进行研究提炼，确保角度准、立意新；同时挖掘特色信息，紧抓地方特色，以新颖取胜，并紧紧围绕省公司关注的热点、焦点问题进行编报信息，切实提高政务信息工作的针对性、实效性。

（二）综合办公室每月7号前汇总，并下发通报。

（三）财务室根据通报落实奖罚资金。

七、本考核办法从2011年8月1日起施行。