“转变作风敢担当立足岗位谋作为”、、[小编推荐]_立足岗位担当作为

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“转变作风敢担当立足岗位谋作为”

专题剖析会发言提纲

马卫东

对照全县干部作风排查整改政治纪律、行政效能、工作状态、担当责任、纪律作风等五个方面问题,就个人存在问题和改进措施等方面作一发言,请同志们提出批评和指导意见。

一、存在的主要问题和不足

(一)遵守政治纪律方面。主要是存在深入学习习近平总书记讲话精神和中省市有关政策理论知识时不够扎实、不到位。认为自己是一名普通干部,粗浅的了解一下就行,最终决策部署是领导的事,领导让干什么就干什么,往往遇到问题才翻理论、翻政策,碰到材料才找依据、查资料。时有执行上级要求时,略有行动少落实差的行为。如要求各级干部进行网络学习时,只要上级崔一下,自己才督促一下。

(二)慢作为不作为乱作为方面。主要是对自身建设要求不够严格。在工作中积压时,能拖就拖,缺乏工作的积极性和主动性。有时由于工作时间紧迫,有急躁思想,工作过程中略不够细致,材料时有文字方面的错误现象出现。

(三)慵懒散慢虚方面。主要存在开拓创新意识不够强,深入钻研业务的思想认识不高,认为创新是领导的事,平时把领导安排工作任务完成就好,更没有创新意识、探索钻研精神。无其当手头工作稍多时,就有拖拉的思想,缺乏耐心,有时对待工作的热情态度不能够善始善终。上下班时有早退现象,认为没事早会十几分钟没事,领导也发现不了。

(四)“四风”隐形变异方面。自己是一名干部,没有实质性权利,不从在吃拿卡要等现象,存在享乐主义念头,偶尔有松口气的想法和表现,尤其是重点工作取得阶段性成效时,或者重要活动完成告一段落时,思想上容易产生松懈情绪,有放松一下的冲动和愿望。另外,对办公室用电、用水不节约,人走灯常不关等浪费现象,有时视而不见。

(五)抓党建促脱贫攻坚方面。深入贫困家中较少,与其交流少。认为所包贫困户居住分散,进入每户路途远、费时间,每次下乡扶贫采取打电话方式,将贫困户通知到村级阵地,对其进行宣传政策,思想交流。

二、产生问题的原因分析

反思上述问题,根源是在主观、在自身,主要还是理想信念、党性修养和纪律规矩等方面存在不足。

(一)理论学习放松,理想信念弱化。尽管自己多年来对政治理论学习也非常重视,基本养成了学习看报的习惯,随着工作岗位的变化,整天忙于具体事务,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,学习的积极性、主动性有所放松,学习质量不高,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

(二)宗旨意识不强,群众观念淡化。机关呆得久了,群众意识、群众感情就逐渐淡化,想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成任务,能不能把领导交办的工作任务首先完成,过多地向上看不向下沉,久而久之,群众观念就淡薄了。特别是在处理群众信访问题上,更多看到的是群众对政府工作的不理解、不支持,信访不信法,主观认为他们素质低、不讲理,忽视了换位思考,没有真正的体验群众的疾苦、群众的难处。

(三)从严要求不够,放松党性修养。虽然熟悉党章要求和党员标准,但认真对照党章要求自查,自己无论在政治理论修养、还是思想作风修养、甚至是在文化知识修养等方面,都与组织的要求有很大差距,都需要今后进一步加强自我学习、自我教育、自我锻炼和自我提升。

三、下一步努力方向和整改措施

一是强化学习意识,积极主动学习。学习是提升工作水平、提高工作能力的一项重要举措。平时不管工作有多么的忙,一定要挤出时光,静下心来,加强学习。要深入学习十九大报告、习近平总书记系列讲话、中省市有关组织工作的领导讲话和各类组织工作文件精神,切实提高自身的工作潜力。

二是提高思想认识,强化创新意识。十九大刚刚结束,作的组织干部,必须要深学细学十九大精神,认真领会其神地质。新时代新气象必须要有新作为,要真正把思想认统一到十九大精神上来,强化创新意识。平时要进一步强化办任意识,认真钻研自身业务,多深入基层调研。在推动王作中敢于直面问题,敢手创新工作,敢于枚真感硬。

三是要积模传变作风,用心工作。组织工作是一项非常产谨的工作,不得有任何马虎。作为组工干部,婴脚路实炮短做好本职工作,思考间题三思而后行。时刻树立高度的职责病和秋业精神,尽心尽力把工作做好。要以党和人民利益为出发点,求真务实、兢兢业业,今天能办的事他不拖到明天,这一周能办的事他不拖到下一周。必须遵守上下班时间,做好组工干部表率。

四是要沉下身子,扎实扶贫。脱贫攻坚是目前上至中央,下至地方关注度最高的头等大事,也是地方政府最大的政治任务和最切实的民生改善,更是习总书记兑向全世界庄严承诺的兑现。作为基层的一名组工干部,一定要牢记习总书记的重托,提高思想认识,高度重视扶贫工作;要沉下身子,扎实扶贫。要多深入贫困户家中,嘘寒问暖,宣传扶贫政策,了解生活生产情况,尽自己最大努力进行扶贫,确保他们早日脱贫。

2018年8月28日

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