落实会议精神_落实会议精神会

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泰丰办事处认真贯彻落实全市纪检监察

座谈会精神

8月6日，市纪委召开了全市纪检监察工作座谈会。会议结束后，泰丰办事处纪委将会议精神及时向办事处主要领导进行汇报，并召开党委会议，统一思想，对如何贯彻落实会议精神进行了周密部署，于8月10日下午召开各村、各单位负责人和分管领导会议，传达、学习市纪检监察会议精神，特别对魏友元书记所作的工作报告进行了重点学习，并结合我处纪检监察工作实际，对我处下半年纪检工作进行了全面部署安排。

一、加强纪检干部队伍建设，建设一支高素质纪检干部队伍。

一是加强学习。处纪检干部要带头学，学业务，学理论。二是加强对办事处各级纪检干部的业务培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质纪检干部队伍。三是转变作风。在工作中树立争先意识，超前意识，将市纪委及处党委安排的各项工作不折不扣落到实处。

二、加大案件查办力度，积极寻找案源。

坚持有案必查、违纪必究的原则，积极寻找案源。通过走访座谈、靠前审计、与执法部门沟通、依靠来信来访等多层次多形式地拓宽渠道、排查线索。

一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，加大案件查办力度。下半年，要积极寻找案源，查办1至2个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。

三、加大反腐倡廉宣传教育力度，推进党风廉政建设责任制落实。

一是要加大党风廉政宣传教育，坚持每周学习、每月例会制度，不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。二是要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强村（居）干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三是要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。

四、“三定”抓信息报送工作，保质保量完成任务。

一是定专班，强化领导，健全工作机制。办事处形成由纪委书记“亲自”抓，纪委副书记“专职”抓，纪委委员“主动”抓，各部门“配合”抓的工作格局，强化对信息工作的责任意识，形成“全处编写信息、人人都是信息员、人人都有责任”的工作格局，夯实信息工作责任；二是定任务，抓队伍建设，促任务分解到位。明确由纪委副书记专抓纪检监察信息工作，确定1名专职和1名兼职信息员为成员具体负责宣传报道，要求每人每周报送信息不得少于1-2篇。各村居、单位成立了纪检监察信息小组，明确分工和职责，确保每月上报的信息数量和质量；三是定目标，抓落实，实行信息工作目标管理。严格按照《潜江市纪委监察局信息工作考评体系》的要求落实信息报送任务,在完成信息数量的同时，确保信息质量，保证每月至少一篇刊登到市纪检监察信息及潜江日报，每季对信息工作进行讲评通报，每半年进行一次评比，奖优罚劣，把编报信息数量、质量纳入全年综合评比考核的重要内容，年底将评选纪检监察信息工作先进单位和先进个人。对于完不成任务的，不得评优评先。

五、对照考核标准，迅速查漏补缺。

研究分解《潜江市2012-2016年党风廉政建设责任制考核方案》，认真对照年初签订的目标责任书开展自查，重点查找各项制度建设、反腐倡廉宣传教育工作开展情况、案件检查及信访、信息报送等工作中的不足和薄弱环节，集中精力、狠下功夫、查漏补缺、迎头赶上。将任务分解给专班，力争按时完成目标考核所确定的工作，将工作做细、做扎实，以优异的成绩迎接上级检查。