关于重新审核员工三龄一历和工作经历的通知_通知工作经历核查

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关于重新审核员工三龄一历及工作经历的通知

中色集团人通[2011]19号文件《关于进一步补充和规范ERP人力资源系统员工信息的通知》中提出认定学历、档案年龄和参加工作时间的认定要求，同时指出人员的工作经历过于简单，时间跨度首尾不连贯等问题。

现根据文件要求重新审定三龄一历及工作经历，此项工作与每位员工都息息相关，请各单位（部门）及每位员工能高度重视此次补充信息的工作，能真实、准确、规范的填写。各单位（部门）指定专人负责信息收集汇总的工作，专项负责人名单请与3月30日报劳动人事科。填写表格见附表一《ERP系统员工信息表》及附表二《ERP系统员工信息汇总表》。

信息收集的范围：全体在职职工（不包括外聘、返聘人员）。信息收集的内容：在职职工的工作经历信息及学历信息。信息收集的要求：①学历信息：已经完成学习的学历信息。②工作经历信息：对管理人员及领导干部主要体现成长历程即职务和单位变动过程，注意变动时间跟任职文件相对应；对工人主要体现不同岗位和单位的变动过程；注意时间的准确性和连贯性。工作经历的时间范围为（参加工作以来至2010年07月31日）

③《ERP系统员工信息表》员工填写完成后需本人签字确认信息的准确有效。

《ERP系统员工信息汇总表》填写完成后，各单位或部门盖章及领导签字确认汇总表数据有效。信息收集总体时间安排：

2011年3月30日-2011年4月6日，各单位及人员填表格（各单位及各位员工完成）

次此工作的，时间急任务重,请务必按时上报。

二公司劳动人事科2011年3月28日