基层信息工作培训工程_基层工作人员培训心得

2020-02-27 其他范文 下载本文

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信息工作提升工程

围绕全区经济社会发展和安全稳定,不断创新信息工作思路、手段、方法;进一步畅通信息渠道,建立开放型信息工作体系,实现全区各类紧急信息得以及时收集、综合分析处理,重要动态信息及时准确反映,坚决杜绝重大、敏感信息漏报、迟报和瞒报,使全区信息工作水平得到全面提升。

二、工作措施

(一)努力提高信息质量。紧紧围绕区委及上级领导需求,增强贴近度、突出实效性、注重参考性,努力提高信息服务质量。一是增强贴近度。以领导需求为导向,在报送深层次、高价值的信息上下功夫,重点做到“三多”:即多站在区委领导的高度思考问题、谋划信息,确保上报信息与上级最关心的问题合拍;多研究和收集反映上级意图的材料,力求使上报信息适合领导需求;多参加区委的相关会议,收集重要的、对上级领导有用的信息素材。二是突出实效性。对社会关注、领导关心的重大事项和重要情况,力求快收集、快处理、快上报,不断提高信息报送速度。不断总结摸索上报信息规律,坚持做到重大紧急信息及时上报。三是注重参考性。围绕全区经济社会发展工作中取得的突出成绩和主要做法,通过信息渠道推广典型,为各级领导科学决策提供参考。紧紧围绕上级和区委领导需求,密切关注广大干部群众反映的焦点、热点问题,密切关注我区经济社会发展中的成功经验、先进做法和突出成效,增强贴近度,突出实效性,注重参考性,为各级领导科学决策提供高质量的信息服务。

(二)完善信息运行机制。充分发挥信息网络功能,不断完善快速反应、跟踪反馈、奖惩激励等三项运行机制,确保信息服务高效。一是完善快速反应机制。建立健全以区委办公室为核心,以各街道、乡镇和部门为依托的基层信息制度,使信息工作在横向上拓宽、纵向上延伸,形成纵横交错的快速反应网络。实行定期约稿制度,围绕一个时期区委、区政府的工作重点、人民群众关注的热点问题向各街道、乡镇和部门下达一些具体的信息选题。二是完善跟踪反馈机制。在问题性信息的报送上,对领导关注的、批示的,在大会上或考察中明确指出的问题,盯住不放,不断跟踪,连续反馈,直至问题的解决,确保件件有回音、事事有着落。三是完善奖惩激励机制。继续完善每月通报和年终考评的激励机制,对信息考核不达标的单位予以目标考核扣分。进一步增强报送紧急重大信息的责任意识,明确重大紧急信息报送的时限和要求,对发生迟报、漏报、瞒报现象的部门和单位予以通报批评。

(三)加强网络队伍建设。一是建立独立高效的信息运行网络。力争建立覆盖各街道、乡镇和部门的独立高效的党委信息运行工作网络,切实提高信息收集与处理效率。二是完善信息工作硬件设施建设。督促街道、乡镇和部门加强信息工作物质技术设备等基础性建设,切实改善工作条件,应用信息交换领域新近的技术成果,提高信息采集、传输、存储、处理效率。三是加强信息工作人员业务培训。针对信息工作人员变动频繁的实际,每年召开一次信息工作培训会,采取邀请专家授课、组织外出学习考察等方式,尽可能为信

息工作人员提供更多的学习机会,使之尽快适应新形势下信息工作的需要,为信息工作的健康发展提供了可靠保障。

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