转变作风强服务 心系群众献真情_转变作风联系服务群众

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转变作风强服务 心系群众献真情

——xxxx县开展“基层组织建设年”工作纪实之一

自“基层组织建设年”活动开展以来，各级干部纷纷走出机关，带着责任、带着感情，深入农家院落、田间地头，与乡村两级班子座谈交流、查找问题、理清思路，跟群众面对面谈心、手拉手帮扶、心贴心解难，用实际行动践行“背兜干部”精神，取得了阶段性成效，深受广大群众好评和称赞。

“三个到位”确保干部下得去

学习领会精神到位。以中央、自治区和地区会议精神为指导，各部门通过党委（党组）中心组、召开干部大会学习等方式，要求各级干部深刻领会精神，把下基层作为磨练意志、积累经验、增长才干的有效途径，将思想和行动统一到县委建设“生态xxxx、净美xxxx、花园xxxx、幸福xxxx”的战略部署上来，为县域经济社会发展献计助力。

落实工作责任到位。结合党建示范点建设、党代表工作室建设、干部下基层“3311”工程等，将任务层层分解，责任个个落实，全县30名县级干部，300名科级干部，1000名党员干部分赴各乡镇（场）联系10000户，实现了县级领导联乡、部门联村、党员干部联户，帮扶工作全覆盖的目标。同时，明确要求各级干部要分批分次到村工作，各单位要为干部下基层积极创造必要的条件。

严格督查问责到位。建立“联乡驻村”工作长效机制，实行记写民情日记、服务承诺、民情联系卡和通报制，建立

出勤、作风和实绩相结合的考评机制，并将考评结果作为年度考核和评先选优的重要依据之一。县纪检委、绩效办不定期明察暗访干部下基层工作情况，结合“效能亮剑”、“问责风暴”行动，进行通报问责，促进了“联乡驻村”工作常态化开展。