稀土高新区召开信息工作座谈会_信息工作座谈会
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稀土高新区召开2011年信息工作座谈会
近日，稀土高新区2011年信息工作座谈会在稀土大厦11楼大会议室召开，会期一天。会议以“弘扬延安精神，干好信息工作”为主题，研究信息工作的新形势，新问题，提出了转变信息工作模式，着力提高信息服务决策的能力和水平的新思路、新举措。市政府办公厅信息处处长张璋，稀土高新区党工委、管委会办公室主任曹峰出席会议并作讲话。
稀土高新区组织部、党群部、监察局、综经局等36个信息网点单位的40余名信息员参加了会议，并结合“延安培训会”的体会，交流经验，找出问题，提出了下一步做好信息工作的新想法。高新区本级信息员从工作实际出发，客观分析了高新区信息工作存在的新情况、新问题，并就信息采集、报送方法和写作技巧进行了全面的讲解。
会上，曹峰充分肯定了各网点单位在高新区信息工作中所付出的努力和取得的成绩，并对各网点单位在发言过程中提出的问题和建议给予了一对一的指导和点评。同时，他从二个方面对广大信息员提出了要求。
一是要胸怀理想。理想信念，是一个人的奋斗方向，奋斗目标，是事业成功和早日成才的内在动力。可以说，有什么样的理想信念，就有什么样的行为表现。在延安我们看到，在物质生活条件极度匮乏的条件下，共产党人的前辈们的坚定理想与信念，使革命事业度过重重困难，最终取得了胜利。
当前，我们在物质条件日益富足的条件下，更应坚定理想和信念，树立正确的人生观和价值观，不断增强责任感和事业心，本着对自己负责，对家人负责，对领导负责，对群众负责，对工作负责的态度，继续坚持和弘扬延安精神，与时俱进，锐意进取，勤奋学习，扎实工作，不断为个人成长积累能力，为高新区各项事业的发展贡献力量。
二是要脚踏实地。要发扬延安埋头苦干、实事求是的精神，在工作的每一天，都要踏踏实实、尽心尽力地工作，做到干一行、爱一行、钻一行，每一件小事情都要力争高效地完成。不论你现在的工作多么微不足道，也不论对工作如何不满，只要用尽职尽责的认真态度、饱满的热情、主动积极的精神去工作，那么，你就会从平凡的工作岗位上脱颖而出。在具体的信息工作中，要自觉树立信息服务意识，加强对信息工作的认识和了解，不断总结工作特点和重点，在信息报送上要科学求实，在信息制度的实施上要脚踏实地抓落实，在提高信息质量上要深入实地，调查研究，努力从全方面提高信息服务的品质和质量。
张璋围绕政府信息报送要点、信息特点、写作方法等对高新区做好上报信息进行了专业的指导，同时，他强调，高新区要努力提升信息工作层次，做好信息采编报送，服务决策、服务发展，具体要从四个方面下功夫：
一是实现思想上的转变。十二五”时期，是经济社会各项事业不断深化的攻坚时期，各级领导通过信息把握时局，预测走势，抢抓机遇，推进跨越式发展的需求更加迫切。作为信息工作者，必须不断转变思想观念，发扬延安精神，在信息工作中坚定正确的政治方向，保持爱岗敬业的工作作风，以满腔热情、精益求精的态度投身到工作中去。要准确把握高新区的工作思路，抓住牵动全局的关键点、主要领导的关注点、群众意见的集中点，在增强信息服务的时效性和针对性上下功夫，切实发挥好信息工作的职能作用。
二是实现制度上的完善。进一步完善高新区的信息工作制度、考评制度、月通报制度、约稿制度等一整套制度，并使制度能够真正的实施，形成长效机制，达到以制度管事、以制度促人的目的。
三是实现管理和机制上的创新。一要建立健全信息报送机制。进一步健全报送制度，明确重要紧急信息的收集、核实、签发、传输等各环节工作要求，强化报送责任，完善报送办法，规范报送程序，做到职责更明确、运行更有序、时效性更强。二要建立健全快速反应机制。建立及时、快捷的联调联处制度，发生突发事件，从主要领导到具体工作人员要迅速到岗到位，协调联动，在第一时间摸清情况，在最短时间提交报告；建立严格而又灵活的审批制度，特别是对重要紧急信息，各级主要领导要授权上报，切不可延误时间，影响上级决策和处置。三要建立健全运作谋划机制。围绕改革、发展、稳定大局和可能发生的大事、要事进行策划，提高信息工作的计划性和前瞻性，确保重要情况、重大问题早
发现、早处置。四要建立健全考核奖惩机制。实行明确的奖惩制度和问责制，对信息工作做得好、成绩突出的，给予奖励，并记入年度考核的重要依据；对迟报、漏报、瞒报重要紧急信息，造成严重后果的，严格追究相关单位和责任人的责任。
四是实现信息人员素质的提高。继续采取“请进来、走出去”的法，把学习培训和实践锻炼结合起来，运用集中培训、以会代训、跟班操作、下去辅导、相互研讨等多种途径和方式，提高信息队的整体水平，使每个信息员熟悉党政方针，每个时期的中心工作，本地的际情况，努力增强信息员观察分析问题的能力、综合调研能力和文字表达能力，全面提高信息队伍的整体素质。
