销售督导的工作职责_销售督导岗位职责

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督 导 工 作 职 责

直接上级：业务主管。直接下级：门店促销 主要职责：

1.新增客户的日常管理与维护，区域内有效销售门店的拜访与市场拓展。2.负责每日所辖门店销售数据的上传，保证数据的准确性、及时性。

3.货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，配合财务保证门店库存的合理性，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进。

4.对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的门店进行单店分析其原因。

5.到门店检查相关工作，随时了解门店情况。

6.根据门店的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况。

7.合理做好所管辖门店人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各门店的资深店员，不断培养新人。合理公正的处理日常所属门店事务，汇报门店实际情况。

8.每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。

9.招聘，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。

10.推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

11.对外协商，沟通工作：门店督导应做好门店与公司的桥梁工作，及时的汇报门店情况并安排好公司下达的指令，门店督导应独立处理门店投诉工作或门店的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

12.监督各所属门店按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，指导各门店内新产品推出。

13.定期举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性。14.信息反馈及促销活动总结 15.完成领导分派的其他任务。