健力宝公司的新员工培训_公司介绍新员工培训

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健力宝公司的新员工培训范例

--明阳天下拓展培训

健力宝集团培训中心组织了一批新招的应届大学生参加入职培训。今年的新员工培训突破了以往新员工入职培训的模式，采用课堂培训(两天)与户外体验式培训(一天)相结合的方式。学员在三天的快乐学习之旅中，获得了前所未有的新感觉、新动力和新收获。

第一站：打开自己，主动去成就自己

打开自己，主动去成就自己。集团执行总裁江达明博士的到场以及他睿智而又充满关怀的开训致辞点染了训练营的火炬，一句“打开自己，主动去成就自己”使得学员们是茅塞顿开，受益终生的。是的，当心灵之门紧闭着的时候，人常常生活在对过去小有所成的沾沾自喜当中，生活在对外面世界的草率戒备中，就连胜利女神的眷顾也是置之不理。人生是靠自己来完善的，首先去请打开自己!以一颗开放的心去看待芸芸众生、世界万物，以一颗有准备的积极的心态来迎接挑战，迎接胜利的到来。

惟一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手学习得更快的能力。集团人力资源总监周庆丰先生以严谨实用、旁征博引的授课风格，讲授《学院式企业与学习型员工》这一课程，使得学员们能更深层次地认识到建设学院式企业的重要性，和做一名善于不断学习的好员工的必要性。周总鼓励学员要去保持十年寒窗所养成的学习精神，加上公司各自在工作岗位上的超凡动力，使得“在工作中去学习，在学习中来工作”，去养成追求卓越的良好习惯，携手共创公司价值与员工价值共赢的美好未来。

优秀的企业文化是百年老店最为坚强的根基。集团企业文化中心总监纪文先生讲授的《健力宝企业文化》使得大家在妙趣横生的语言中得到了文化的熏陶，从而也认识到了文化作为灵魂在企业发展过程中的重要性。

要学做人，要学会去做事。快乐工作是工作的最高境界。在课堂学习的最后，集团人力资源部的总经理作了一番主题为“要学做人，先要学做事”的精彩讲话。她告诫刚刚走出大学校门的学员们，要怀着一颗“空杯的心”，去走上工作的岗位。并从“被人接受，受人尊敬，发现真我”三个层次上，教导学员如何去学做人，去融入团队，融入公司;从“大事敢想，小事肯做，乐在事中”三个方面上，教导学员如何去学做事，开创一生的事业。

第二站：锻炼自己，融合高效团队

我们做的项目可以分为地面项目和高空项目两个大类。地面项目主要考验的是团队的协作精神和执行的能力。在“蜘蛛网”的项目当中，学员们要在最短的时间内去通过一张交叠错综、网眼有限的蜘蛛网，每个学员从一个网眼通过但是身体的任何部位不能去触网。每个人都只有一次的选择，每个机会都只有一次。要去学会统筹，学会协调，学会沟通，学会如何去尊重别人，是“蜘蛛网”带给学员们的启发。在“梅花桩”这个项目中，一个团队要全部站在一个大小不一，高低不一，距离不一的梅花桩上面，按照一定的规则从一端移动到另一端。在这一项目中学员体会到了团队的骄人业绩是靠集体的智慧与个人的责任感，用心去沟通，善于去聆听，服从领导，是成功的关键。

在“过河抽板”这个项目当中，一个团队利用两块木板，三个油桶，在任何木板都不能触地的前提之下，去移动木板以及油桶走向设定的目标。在这一个项目当中，队员体会到的是没有动脑，没有缜密的计划与方案，很多即使看起来简单的事情做起来都不是那么的容易。学会换位思考，集思广益，把握时间和效率，困难也就会迎刃而解。

在“盲人摸号”这个项目当中，教练分别发给每个学员一个数字号码，并把同组的学员分散在不同的区域，在蒙住双眼并不能说话的情况之下，每组的学员要通过团队特定的沟通方式去找到自己的同伴，并按照数字的大小去重新排列顺序。这一项目让学员们充分能够体会到团队之间智慧、默契、沟通和合作的重要性。

而高空项目是最考验个人意志和团队精神支持的活动。在攀岩这个项目中，学员们携手攀上了8米多高的大岩板顶端，共同领略了高处的风景。

在“天使之手”这个项目当中，学员们学会了互相鼓励，互相支持，在5米多的高空携手共同走过了8米长的钢索。在“巨人梯”这个项目中，学员们学会了互相配合，互相借力，互相去支撑，不畏艰险，一起攀上8米高的云梯顶端领略“无限风光在险峰”的惬意，梯子是晃动的，而意志却是坚定的。在“跳出自我”项目中，要求学员要逐个爬上一根8米高的柱子，并跳跃去抓住前方1.8米处的横杆，在队友们的保护和鼓励之下，每个人都战胜了来自内心的恐惧，战胜了本次培训中最令人望而生畏的挑战，勇敢地跳出了自我。勇敢去面对，跳出去，一切才是皆有可能!跨越毕业墙。一切都顺利的通过了，都是要拿到漂亮的证书还需要再过一道难关。所有的学员必须通过高达4米多的胜利之墙、毕业之墙、“光秃秃”的墙。如何才能跨越实在是困难重重。它包含了在团队的工作中所代表的诸多意义，有聆听，组织，领导，配合，沟通等等。她也是整个体验式培训的大结局，学员通过去完成此项目，充分感受一个团队在完成某项大型工作时所表现出来的团队精神与力量。怀着一颗“空杯的心”，走上工作的岗位上。并从“被人接受，受人尊敬，发现真我”三个层次上面，教导学员如何去学做人，融入团队，融入公司;从“大事敢想，小事肯做，乐在事中”三个方面去教导学员如何去学做事，开创一生的事业。

在快乐之旅的第一站，我们带给学员的更多的是公司的历史、文化、产品知识、经营的理念，以及对他们人生之路、职业生涯的指引。同时，也为他们提供一个沟通情感，分享智慧的平台，通过这个平台，新的健力宝人才能够更紧密、和谐地凝聚在一起。而第二站的户外拓展培训，我们希望能够通过种种历炼，培养健力宝人团结一致，积极进取，勇往直前，超越自我，追求卓越的精神。我们很高兴地看到这种可贵的精神正在他们身上勃发。很多时候，人的激情、真爱、真我甚至是责任感都是一直隐藏着的。通过培训，我们认为把这些从八十几位年轻人身上唤醒了。