人事专员考试测试题_人事专员测评题库
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人事專員考試測試題
姓名：一.什麼是人力資源管理？包括哪些內容？
答：人力資源管理：1.是用人單位識人、選人、用人、育人、留人的過程、方法、准則的總和；2.內容：1）職員規劃；2）職員招聘；3）教育培訓；4）績效考核；5）勞動關係；6）薪資福利。
二.簡述職員規劃的程序及內容。
答：程序：1.弄清公司的戰略發展方針和內、外部經營環境的客觀變化；2.掌握公司現有員工的使用狀況；3.對員工的需求和供給進行預測；4.編制職員管理工作計劃、管理文件，議定出工作方針、標准、目標；5.主導、監督計劃的實施；
6.分析、評議計劃實施的不足，積極的采取改進措施；內容：1.員工的使用和招聘計劃；2.職員分配和晉升計劃；3.教育培訓計劃；4.績效管理計劃；5.勞動關係計劃；6.工資福利計劃。
三〃簡述薪資制度建立的程序和內容。
答：程序：1.熟悉國家、深圳市薪資方面的法律、法規及政策；2.熟悉行業基本薪資水平；3.熟悉本地區上年度薪資平均水平；4.弄清本公司的經營狀況和現行工資水平；5.制訂公司薪資管理制度；6.主導、監督公司薪資管理制度的執行情況並采取相應改進措施；內容：1.制度制訂的依據；2.適用對象；3.分配原則；
4.職位分類；5.薪資結構；6.薪資等級的建立；7.月、日薪資標准；8.延長勞動時間、休息日加班、節假日加班加班費的計算；9.各種假期工資的計算標准；10.工資的發放日期；
四.列出勞動合同的主要條款。
答：1.合同名稱；2.雙方當事人名稱、住所等；3.合同期限；4.工作內容；5.工資、福利；6.勞動保護和勞動紀律；7.變更、解除勞動關係的條件；8.違約責任；9.其它約定的事項。
五.做一份人事部人事專員的崗位說明書（只列出主要項目）。
答：1.崗位名稱、編號、職務等級；2.崗位職責；3.工作舉例；4.工作關係；5.入職條件；6.所受監督；7.所實監督；8.本崗位的後備來源。
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