庙沟门中学值周办法_中学值周方案

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庙沟门中学值周办法

为了合理评估班级考核成绩，加强学生管理，使值周工作落到实处，特制订本办法，具体内容如下：

一、值周领导职责：

1、值周领导在值周时，全面检查各个环节和各位教职工的工作情况，全面指导各位教职工工作，指导值周教师的具体工作。

2、值周领导在周末需监督值周教师评分，使评定分数合理、公正、准确。

3、值周领导根据值周发现的问题，及时作出合理的处理，确保教学工作井然有序开展。

4、值周领导结合值周工作安排表，将工作合理化分给值周教师。

二、值周教师职责：

1、值周教师根据值周领导所划分的环节认真检查各个环节，发现问题及时联系值周领导和各部门、各班班主任，使问题得到有效解决。

2、值周老师根据自己检查得到的情况认真填写好值周日志。

3、值周教师根据各班各环节的实际情况，结合《庙沟门中学值周考核评分参考标准》认真评估，力争评估出合理、公正、可信的分数。

4、值周教师检查出勤情况时，没有请假条的以缺勤对待。

5、值周教师主动在周末将成绩汇总，填写好汇总表，并由一名教师代表反馈。

三、评分办法：

1、值周考核分数以百分制计算，周末取两名教师值周打分的平均分为该班该周的班级考核分数。

2、每位值周老师根据自己检查的环节，公正、合理的给各班赋分。

3、值周实行分片、分环节检查管理：一人负责早操、课间操、早读课、作业课、阅读课的检查；一人负责课间时间、两饭课、晚自习、和晚休检查。

4、值周老师在汇报每班考核成绩时，必须讲出扣分原因和加分原因。

5、值周教师每天将值周情况登记表及时公布，最后汇总五天各班的得分情况，五天的平均得分为该班的周考核成绩；各年级以年级评比，本年级得分最高者评为“文明班集体”。

5、考核分数依据见《庙中值周考核评分参考标准》。

庙沟门中学

2011年8月13日