学校食堂劳动合同书_员工劳动合同书证明

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滨海县条港初级中学

食堂钟点工聘用合同书

学校食堂根据工作需要聘用（性别____ _，身份证号 

）为学校食堂临时工作人员。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，制定本合同，具体如下：

一、聘用期限：

2017年 8 月 30 日起至2018年 2月 6 日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。

二、劳动报酬：

学校按月发放工资（按钟点工计酬发放），月工资为 1500 元（大写：壹仟伍佰元整），相关保险金由应聘人员自行交纳。

三、工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。

3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。

5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。

6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

7、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

8、被聘用人员须遵守社会公德，学校不负责被聘用人员工作之外的交通安全等责任。

四、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。

3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。

4、被依法追究刑事责任的。

五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：

1、被聘用人不能胜任工作的。

2、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。

3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

六、学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。

七、未尽事宜由双方协商补充。

八、本合同自签订之日起生效。一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权隶属于校方。

聘用学校（盖章）被聘用人（签名）： 学校代表签字：

______年____月____日 ______年____月____日