大新县人民医院门诊护理人力资源调配预案1_护理人力资源调配记录

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大新县人民医院门诊部

紧急状态下护理人力资源调配预案

1.遇到各种突发性的事件、大抢救、特殊病例，需要临时调配护士时，全科在岗护士要服从统一调配。

2.凡遇到以上情况，科室护理人员必须要逐级上报，由科室进行调配。

3.科室护士长应按调配预案，安排各班护理人员并保持联络通畅。

4.节假日及非正常上班时间，护士长不在班时，科主任有权直接调配在班护士，同时通知护士长到岗，安排好科室的工作，以保证患者的各项护理工作正常运行。

5.护理人员资源调配第一梯队为在岗护士，第二梯队为非在岗护理人员。

6.当出现岗位人员不适应工作需要时，首先通知科室护士长安排调配人员，如果科室调配人力有困难，报告护理部调配人员。

7.科室护士长、护士要有全院一盘棋的观念，当科室由于疾病、意外、紧急状态批量抽调等造成护理人员严重不足紧急情况时，应向护理部请求补充科室护理人力。如护理部抽调到本科护理人员时，任何个人不得随意拒绝。

8.每次紧急调配人力后，及时总结，分析效果，表彰梯队人员，调整梯队人员。