公用信息产业劳动合同书通用新员工_劳动合同书通用版

2020-02-27 其他范文下载本文

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劳动合同书

甲方

乙方

签订时间年月日

用人单位（甲方）：四川公用信息产业有限责任公司

法定代表人或负责人：贺勇

单位地址：成都市高新区益州大道中段1666号

劳动者（乙方）：性别：

出生年月：居民身份证号码：

户口所在地：

所在地街道办事处：

现居住详细住址：

通信地址及邮编：

特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用的原则签订本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。自年月日起始，至年

月日终止。其中，试用期从年月日至年月日。

二、工作内容与地点

第二条甲方安排乙方从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据生产经营或工作需要对乙方工作岗位进行调整。

乙方工作地点为成都地区，甲方可以根据生产经营或工作需要变更乙方 1 工作地点。

乙方在试用期内的，工作内容和工作地点按甲方有关规章制度执行。

第三条甲方劳动用工管理制度必须符合国家法律法规的规定。乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，维护甲方的正当利益，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。甲方可以根据生产经营或工作需要调整乙方执行的工时制度。

第五条乙方享有在法定假期和企业规定假期的休息权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，事后应首先安排乙方补休，确无法安排补休、以及在国家法定休假日安排员工工作的，应按照国家相关法律、行政法规支付加班工资。在保障生大生产安全和重大通信任务时，甲方因下列情况需要安排乙方加班的，不受加班时长限制，乙方应当服从：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、通信线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

四、劳动报酬与社会保险

第六条甲方按月及时以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付给乙方的劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。

第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或非因公负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方相关规章制度执行。

第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

第十条甲方按照甲方薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十二条甲方负责对乙方提供职业道德、劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

六、劳动纪律

第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家、上级主管单位有关规定和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修订。

七、保密责任

第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业秘密，在合同期内及终止或解除合同后不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。

第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订重点涉密岗位人员竞业限制协议书，并作为本合同附件。

八、双方约定的事项

第十八条乙方承诺在合同期内，不在其他公司或单位从事、参与、兼职工作。第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第二十条乙方参加由甲方出资的核心培训，应与甲方签订培训服务期协议，并作为本合同附件。乙方应遵守服务期的有关约定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第二十一条与双方劳动关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达的情况下，依照乙方在劳动合同中填写的通信地址通过挂号信件、特快专递等形式寄出，并有邮政、快递公司送达乙方的签收单，视为履行了书面通知义务。如仍不能邮递送达的，甲方采用公告送达方式履行通知义务。乙方通信地址发生变更，应自变更之日起7天内将新地址书面通知甲方，否则视为其地址未变更。

第二十二条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办结工作交接手续后依法支付。

第二十三条其他约定

⒈乙方承诺在本劳动合同签订前，乙方无各种纠纷、经济事项及法律事项尚未了结，并将此情况如实告知甲方。

2．乙方在本劳动合同签订前与其他单位的各种纠纷、经济事项及法律事项，均与甲方无关。

3.乙方经甲方试用期考核为不合格，或出现《关于印发中国电信四川公司员工奖惩管理办法（试行）的通知》（中电信川„2013‟989 号）第二十九条情形的，或定向招聘到区县分公司的大专生在五年内调换到其他区域工作的，即为乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方将依法与乙方解除劳动合同。

4．出现下列情形的，甲方在劳动合同期满后将不再与乙方续签劳动合同：

（1）首次劳动合同期内，年度绩效考核结果有一次“不胜任”或累计两次“需改进”，且最后一次年度绩效考核结果不是“优秀”或“良好”的；（2）首次劳动合同期满考核结果为评定为“不合格”的。

5.定向招聘到网络技术岗位的新员工，各单位在三年内不得将其调换到非网络技术岗位。

九、其它事项

第二十四条甲、乙双方经协商一致签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

第二十五条本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。合同期间，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲、乙双方均应按新规定执行。

第二十六条本合同不得代签和涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。