留个缺口给别人_留个缺口给他人

留个缺口给别人由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“留个缺口给他人”。

留个缺口给别人

------读《心灵鸡汤》有感 《心灵鸡汤》是我从小到大最喜欢的一本心理学书籍，也是世界上最畅销的系列读物之一。作者杰克·坎菲尔和马克·汉森，用简短、精炼的语言为读者讲述了一个个充满哲理的小故事。作者选文一直遵照的准则为：以浅显的语言表达着人间真情；以至深的情感述说着五彩人生；在每一个角落把真情的火炬点燃；让每一缕清香在尘世间流传；让真情在心灵的碰撞中凝固成永恒。每一则小故事所蕴含的哲理，都让人的心为之一颤，领悟到人生真谛，心灵深处就好似涌出了一股甘霖，滋润心田。

下面是我个人感悟颇深的一则故事以及我的一些读书心得。

一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？”企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：“这是什么？”“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。他始终面带微笑，并没有给予肯定或否定。最后，他说道：“你们的回答其实都很好，但，对我来说，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得现在这样辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”

留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种大智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。

在我看来，人生不一定要太圆满，留个缺口让别人来帮你填满是很美好的一件事。在当今这个物欲横流的社会，处处都有竞争，每个人都希望把事情做到最圆满，做到比别人更好甚至不惜单干，殊不知，团队的力量比个人的力量大得多。而对于企业高层管理人员来说管得太多、太全，不仅会让下属对你产生排斥心理，从而疏远你，更会让上级领导对你产生防备心理而不重用你，最后，既得不到同事的认可，也得不到老板的赏识的你终会受不了压力而离职。因此，不要把事情做得过于圆满，留个缺口给别人，反而最能虏获人心。有些事情，你只需要完成其中的一部分，把余下的任务交由手下的人去做，这样，不仅能让下属感到自我的存在感，提升自己的能力，同时，也能拉近自身与同事之间的距离。一举两得，何乐而不为呢？

留个缺口给他人，不论是生活，还是工作，要相信这不代表自己能力不强，相反，这是一个好机会能让你更好地与人相处，与人交流，相辅相成，互相提高。