就业程序与途径_就业途径与程序

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就业程序与途径

就业管理部门：（1）教育部（2）各省市就业服务部门（3）高校（4）招聘单位 大学生求职择业程序：

（1）收集信息：a）就业市场供需信息 b）政策和法规信息 c）用人单位信息

D）就业活动安排信息 e）成功择业的经验教育信息

（2）自我分析：a）综合素质和能力b)性格和气质 c）专业和特长d）兴趣爱好e）与岗位的符合度f）优劣势g）胜任度

（3）确立目标：a）地域选择b）行业c）单位d）岗位

（4）准备自荐材料: a)推荐表b）个人简历c）自荐信 d）证书e）证明材料

(5)参加招聘：a）网上投递简历b）面试c）参加双选会等

（6）笔试：提前了解收集信息，有针对性信息

（7）面试：穿着、肢体语言、细节等

（8）签订协议;(反馈就业信息）

用人单位招聘程序：

（1）制定招聘计划：招聘岗位、人数和条件等

(2)发布招聘信息：网站、人才市场、、学校

（3）召开学校宣讲会：介绍用人单位的发展建设情况、人才需要、经营理念、发、展机遇、企业制度和文化、本年度 招聘计划和答疑

（4）收集求职信息：网络、学校、人才市场、投递等

（5）分析求职信息：筛选

（6）组织考核：笔试、面试

（7）签订协议

（8）上岗培训

就业途径：（1）公务员考试：a）收集招考信息b）参加招考报名 c）应试 d）录取

2）事业单位招聘：a）事业单位概述 b）事业单位用人制度

3）企业招聘：a）企业招聘的形式和方法 b）企业的用人制度

4）参军入伍：a）高校毕业生征兵预征工作 b）高校毕业生参军政策

5）考研升学和出国留学：a）专升本 b）考研 c）出国 留学

6)基层就业：a）支教、支农、支医和扶贫工作 b）选聘高校毕业生到村任职

C）农村义务教育阶段教师特设岗位计划 d）大学生志愿者服务西部计划

7）创业和其它