群监员管理及考核办法_群监员考核办法

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进班、班中和出班不少于一次安全检查。

6．发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报。遇到重大安全隐患或危及到生命财产时，应立即停止作业，撤退人员，尽快处理。

7．强化工程质量意识，切实把好所在工作面（岗位）的工程（作业）质量关，积极协助安监部门及各级生产管理人员，加强安全现场管理。

8．积极向矿井、所在区队、班组的质量标准化工作和安全管理献“金点子”，提出合理化建议。

四、群监员考核及奖励办法。﹙一﹚群监员考核及奖励

1．立足本职岗位，热心群监工作，积极参加各项安全活动，每周提交一次工作述职，计6分。每少一次扣2分。

2．月出勤在26天以上（含26天），每班及时填报安全隐患(有价值信息2条)，计22分，每少填报1次扣2分，被采纳的隐患每条加4分，发现一次不戴群监员臂章扣2分。

3．业务能力强，能熟练掌握安全生产法规，有过硬的实际操作技能，能有效解决安全生产工作中遇到的相关问题，计6分。出现当班生产延误时间超过2小时，本项不计分。

4．加强自学，不断提高自身素质，积极参加区队组织安全培训学习（安全培训日），计6分。每缺一次安全活动和学习的扣3分。

5．坚持安全第一的方针，模范遵守党和国家的安全生产政-4

无轻伤以上事故或其他责任事故的前提下，由考核领导小组严格审查、评选1名优秀群监员，给予每人200元奖励。

五、群监组长职责及考核。

1．负责组织群监员积极开展各项工作和活动。

2．组织群监员，协助班组长做好班组安全生产，加强对群监员安全的教育。

3．定期召开群监员小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，帮助解决群监员在工作中遇到的实际困难。

4．负责监督群监员井下安全隐患填写及汇报工作，对不按规定填写的要及时指出和纠正。

5．对群监员毎天填写的安全隐患进行审核并签字。6．群监员全月考核平均得分少于85分以下，取消组长津贴。7．群监员组长津贴每月200元。

8．群监员组长每天对群监员填写的安全隐患进行审核并签字，如发现一次没有审核签字罚款20元。

七、群监员有下列情况不能享受当月津贴待遇。1．本月群监员考核分在85分以下的。2．本人有“三违”，受到罚款以上处理的。3．当月所在的班组发生安全事故的。

4．因群监员监督、劝导不力，所在班组有“三违”人员受到处罚的。

5．隐患整改率达不到95%以上的。6．能处理的隐患不处理造成事故的。-