为政之要惟在得人_领导干部为政之要
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为政之要 惟在得人
“为政之要，惟在得人”，做好当今的“伯乐”，其识人察人的绩效直接影响党员干部的荣辱升迁，对国家兴旺，政权稳固，社会和谐尤为重要。在党管干部前提条件下，做好当前人大政府换届准备工作，如何选准“为官一任造福一方”的好官是人民群众普遍关注的热点问题。
一、要常思失察之痛
晏子云：“国有三不祥，夫有贤不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。”知人方才善任，任人唯贤素来是立国安邦的根本，古代有识之士把对任人上的失察为认是国家的不祥。近些年来，任人失察案例时有披露。据新华社报道，陕西省靖边县新农村乡“毁林书记”米立新，在乡党委书记4年间，所在乡共毁林500多亩，其中米直接参与毁掉的就有160多亩，米如此“大刀阔斧”地毁林，非但没有被查究毁林的责任，反而当上了林业局长。象“毁林书记”之类，一旦将权力交付于他，就很难保证他真正按人民的意志行使权力，成为人民的公仆，相反，他们一旦穿上了“公仆”外衣，人们的权力就成为他们滋长官僚和腐败的资本，给国家和社会造成不可挽回的损失。况且，“用一贤人，则贤人毕至，用一小人，则小人齐趋”，骇人听闻的“三光书记”，涉案人员达300余人，福建周宁县“富翁书记”林飞龙在他的“表率”作用下，该县形成金字塔式的“行贿受贿链条”，一些重要科局的一把手全都卷入其中，无一幸免。特别是近几年查处的成克杰、刘方仁、胡长清、李嘉廷、李任周、王怀忠、许运鸿、丛福奎、田凤岐、慕缓新、马向东、胡建学、阎健宏、褚时健、李真等一批腐败分子，在令人震惊和拍称快之余，谁也不保证不是用人的失察，教训是惨痛的，代价是沉重的，损失是巨大的，痛定思痛，如果我们管党员的党员、管干部的干部不能从根源上把住识人察人关，未能从思想引起警觉，使那些不称职的同志轻而易举获得人民权力，甚至使一些吹牛拍马、虚报浮夸，无视群众利益的“上级表扬，百姓骂娘”的腐败分子蒙混过关。长此以往，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我的毁灭。
二、要诚怀求贤之心
古人言“诚者天之道也，思诚者，人之道也”。诚信是中华民族传统美德，更选贤任能的必要前提。《资治通鉴》里有这样一个故事，有个国王准备用一千金的高价买一匹千里马，可是等了三年没有买到，这时，有个太监请求让他去买千里马。国王同意了，他好不容易打听到了一匹千里马，可是等他上门一问，那马已经死了。他拿出五百余买了那千里马的骨头，带回京城向国王汇报，国王见了马骨，很不高兴。太监说，我肯出五百金买死马，何况活马呢，天下人会因此知道国王真肯出高价买马的，他们会把千里马送来的。果然不到一年，国王就买到了三匹千里马。这个故事说明，真正求贤若渴，广招贤士，定会有仁人志士争相奔往的。诚心诚意选贤任能，事关人事导向，事关社会评价，事关事业兴衰，这就要求我们的干部在识人察人中，应本着对党和人民事业高度负责的态度，不掺杂个人好恶恩怨，不搞小圈子，不搞小动作，为政之要，惟在得用好的作风选作风好的人，以客观公正的态度去了解、分析、评价干部，不应凭主观、印象甚至个人好恶下结论，以关系划线，看领导眼色行事，把私人感情和个人意图放在组织原则之上，乐当好人，做“好事”，囿于同学、同事、同乡等小圈子，使那些没有进入小圈事的优秀干部得不到及时的使用，以致“十七八读清华，二十七八不说法，三十七八等提拔，四十七八可当家”，即使是千里之才，食不饱，力不足，才美不外见，“骈死于槽枥之间”，让贤人看破红尘，直接影响党的组织部门的整体形象。诚怀求贤之心，这就要求我们必须跳出感情的漩涡，摆脱庸俗关系的束缚，不拿党性作儿戏，不拿原则作人情，平等地对待党员干部，平等地对待自己身边的干部和不熟悉的干部，做到“内不避亲，外不计仇”，让真正想干事、会干事、能干事、扎扎实实干事的人才得到任用。
三、要常练识才之眼
“十年树木，百年树人”、“千里马常有，而伯乐不常有”，说明了识人察人不易。自古以来，知人不易，识才更难，这就要求我们党的组织人事干部必须练就识才慧眼，培养一双“火眼金睛”。不为偏见所惑，不断提高见微知著的预见力，由表及里的洞察力，去伪存真的辨别力和好中选优的鉴别力，为公正待人待事奠定基础。一是要勤练内功。精通《党政领导干部选拔任用条例》，对于组织工作有关政策工作程序等规定，必须熟记于心，了如指掌，善于从众说纷纭，错综复杂的情况中综合分析，成为一名“政策通”“活字典”和“多面手”，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。二是要善于分辩。明辨是非，知人是善任的前提与基础，兼听则明，偏听则暗，善于区分是非，要乐听真言，善听逆言，多听谏言，少听谗言，拒听媚言，多角度、多方位地了解干部，才能避免选人用人上的失误，克服偏听偏信，时时刻刻、事事处处做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。三是要深入实际。要多深入基层，深入群众，多看多听多走访，准确把握其工作、生活、作风和口碑情况，做到知其人，知其政绩，知其缺陷和弱点，全面掌握底细，做到底子清，情况明。四是要坚持五个结合。即把任职考察与平时考察和重大事件中的考察结合起来，把干部的德与才结合起来，把干部的“显债”与“潜绩”结合起来，把领导印象与群众评价结合起来，把立足考核与定性分析结合起来，去伪存真，去虚留实，善于在现有干部队伍中和普通党员群众中识别人才，让他们脱颖而出，使勤政为民的干部心情舒畅，不让埋头苦干不张扬的人吃亏，不让品德不好的人得逞，做到有公心而不偏心，有细心而不粗心，有爱心而不让人“寒心”。
四、要弘扬一身正气
当今社会，由于“官本位”的影响，一些人利用各种手段找靠山、拉关系，这势必给识人察人带来各种干扰和压力，这就要求我们党的组织人事干部善养浩然正气，敢于抵制各方面的压力。一是要敢于碰硬，不偏私逢迎。“士有公天下之心，然后能举天下之能”，要做真理和捍卫者，做正气的弘扬人，就要自己有一身正气，在原则和标准面前毫不含糊，不管对方有多大来头，不管是谁打招呼，一步不让，敢当“黑脸包公”，刚直不阿，大义凛然，不违背原则，不见风使舵和稀泥，不曲意迎合。失去公正，就失去干部群众的信任。二是要不徇私情。人情难却，给识人察人带来无形的压力。要冲破“关系网”的束缚，这就要求不为关系所累，不为亲朋所扰，不为私情所困。三是要冲破“小我”局限。“君子坦坦荡荡，小人长戚戚”，有纳百川的气度，光明磊落，襟怀坦荡，能够容话、容事、容人，顾全大局，维护大局，居上不骄，处下而不馁，得意淡然，失意泰然，受宠不惊，受冷不冰，背得起“黑锅”，受得住委屈。四是抗得住“诱惑”。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。正人先正己，要做到洁身自好，经常自省自己、居安思危，警钟长鸣，不为名所惑，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱，在灵魂深处筑起抵御各种诱惑的铜墙铁壁。
作者：湖南省会同县人大常委会
刘一忠
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