党建工作长效机制_建立党建工作长效机制

2020-02-26 其他范文 下载本文

党建工作长效机制由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“建立党建工作长效机制”。

中共南京江宁科技创业投资集团支部

党建工作长效机制

为加强党的建设,推进党支部工作的规范化、制度化,建立保持共产党员先进性长效机制,永葆党的先进性,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,参照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,结合我集团实际,制定如下规定。

创先争优的目标机制

按照中央明确要求,这次创先争优活动要以创建“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀党员为主要内容。

“五个好”先进基层党组织的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,在集团各项工作及改革发展中发挥积极作用,取得明显成绩。具体包括:

1、领导班子好。学习型领导班子建设成效明显,深入学习实践科学发展观,严格执行党的民主集中制,团结协作,求真务实,勤政廉洁,开拓创新,领导和推动本单位科学发展的能力强;党组织负责人政治素质高,工作能力强,能创造性地完成中心工作。

2、党员队伍好。学习型党员队伍建设成效明显,党员思想政治素质高,业务能力和工作作风过硬,党员的责任意识、大局意识强,工作中模范作用突出。

3、工作机制好。业务工作、党建工作各项制度完善,管理措施到位,严格落实“一岗双责”、“三会一课”、民主评议等制度。

4、工作业绩好。自觉围绕中心工作发挥积极作用,党建工作业务工作统筹协调,工作业绩突出。

5、群众反映好。党组织在群众中有很高威信,党员在群众中有良好形象,党群、干群关系密切。

“五带头”优秀党员的基本要求是,模范履行党员规定的义务,立足本职,踏实工作,开拓创新,敬业奉献。具体包括:

1、带头学习提高,做勤奋好学、学以致用的模范。认真学习实践科学发展观和科学文化业务知识,自觉坚定理想信念,做到又红又钻,成为完成工作任务的带头人。

2、带头争创业绩,做锐意进取、爱岗敬业的模范。具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,埋头苦干,开拓创新,在本职工作上做出显著成绩。

3、带头服务群众,做心系群众、服务基层的模范。做联系群众,依靠群众,服务基层的榜样。深入实际调查研究,为群众解决困难办实事,维护职工的合法权益。

4、带头遵纪守法,做清正廉洁、严于律己的模范。自觉遵守党和国家的法律、法规、规定,带头执行公司的各项制度规定。

5、带头弘扬正气,做公道正派、弘扬正气的模范。积极发扬社会主义风尚,模范践行社会主义核心价值体系,遵守社会公德和职业道德,敢于同不良风气、违法行为作斗争。

在活动具体开展过程中,我们要考虑到集团在当前改革发展中面临的实际问题,突出创投业务特色,把建设学习型党组织贯穿于创先争优活动全过程,以学习型党组织建设带动学习型企业建设,组织广大党员深入学习领会科学发展观,学习掌握创投业务方面的新知识、新技能,不断提高思想政治素质和创投工作能力,努力使党组织和党员成为引领企业科学发展的旗帜、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定的柱石。

协调、科学、民主的决策机制

协调、科学、民主的决策机制是班子形象和战斗力的重要保证,因此,在党建工作中,要始终把加强领导班子建设,增强整体功能提到重要的地位。

1、坚持民主集中制的原则,班子成员要摆正个人与集体、行政与支部、全局与局部的关系,遇到问题班子成员统一思想、统一认识,决不草率从事。

2、注重班子成员民主作风的培养,本着“重大问题首先通气,决策问题事先通气,改变决策重新通气,拿不准的问题及时通气,认识不统一的问题再三通气”的原则,对重大问题的决策,实行班子集体讨论。凡是由班子集体讨论研究决定的问题和重大事项,会后班子成员必须无条件贯彻执行,且不得在干部职工中散布流言而影响工作。班子成员在平时实际工作配合中,真正做到在敞开思想的基础上形成共识。

3、广开言路,倾听不同意见。通过周例会、支部会,让班子成员和全体中层干部发表不同意见,把行政工作和党建工作一同研究布置考核,将被视为“软任务”的党建工作做到“软任务不软”。

支部书记职责

1、负责召集支部党员大会,结合集团具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会讨论决定。

2、了解和掌握支部的组织状况,组织好组织生活。抓好支部党员自身的学习,按时召开支部成员的民主生活会,积极开展批评与自我批评,加强支部自身建设。

3、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

4、检查支部工作计划、决议的执行情况,解决在执行中出现的问题,并按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

5、做好党员的管理工作。包括接转党员组织关系、党费的收缴与管理、定期完成党员统计工作、党员登记和鉴定等。

6、做好党员发展工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况,并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针,制定切实可行的发展党员工作计划。办理接收新党员和预备党员转正的手续。

考核监督机制

一、考核标准

1、是否做到围绕经济建设,把党建工作当作重要议事日程,常抓不懈。

2、党建工作制度是否抓落实。

3、党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到较好的发挥。

4、党建工作干部队伍是否精干和政治上、业务上比较强。

5、党的建设工作是否有效地促进了本单位三个文明建设。

二、考核办法

1、党支部党建工作接受国资办党工委的考核;

2、通过评议、考核,每年评选出优秀党员及优秀党务工作者并进行表彰;对做得不好的要进行批评教育,并帮助其限期改正。

三、监督制度

1、加强党内党风廉政有关制度建设,以制度来保证党内各项活动的开展,把每个党员干部置于党组织的监督之下。

2、建立党风廉政建设责任制和考核细则以及责任追究办法,实施有效的监督。

3、发挥干部职工的民主监督作用,坚持每年一次的领导干部和党员民主评议制度。实行党务政务公开制度,设立公开监督电话和监督信箱,接受群众的监督评议。

4、设立社会监督网络,为切实端正行业作风,加强党风廉政建设,通过聘请了行风监督员等形式,听取社会各界的反映,不断改进工作,提高服务水平。

5、加强来信来访的管理和办理,做到了件件有回音,事事有结果,达到投诉处结率100%。

O一二年六月三十日 二

《党建工作长效机制.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
党建工作长效机制
点击下载文档
相关专题 建立党建工作长效机制 党建工作 长效机制 建立党建工作长效机制 党建工作 长效机制
[其他范文]相关推荐
    [其他范文]热门文章
      下载全文