学校教师工作量计算办法与标准_教师工作量计算办法

学校教师工作量计算办法与标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师工作量计算办法”。

合肥机电技师学院教师超课时标准方案

一、课时津贴组成：

基本课时（36节）+超课时+跨科课时+代课课时

1、基本课时：当月所有教师必须完成36节，教师基本课时均按7元/节课时标准发放。

2、超课时：去除基本课时后课时，按原先制定标准发放（7元、9元、11元、13元、15元）。

3、跨科课时：教师代两门以上不同科目的课程，跨一个课头每周补助2课时。

4、代课课时：因为工作需要，学校安排代课，代课费每节按本人课时费计算。

二、教师超课时调整标准

为适应学校新学期教学工作管理，科学合理调整教师超课时费，结合学校实际，特制订此标准，作为教师超课时费调整依据。

1、热爱本职工作且完成本年度招生任务70%以上教师（仅限班主任）。

2、服从工作安排，不以任何理由拒绝、推诿教务安排的工作任务教师

3、上年度参加省、市说课大赛或技能大赛获奖教师

4、上年度出勤天数满勤教师

5、按时按量完成上年度教学任务且完成作业批改工作量教师

2013-8-15