员工卡拉OK比赛的通知_员工卡拉ok比赛方案

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关于开展卡拉OK比赛的通知

为丰富广大员工的业余文化生活，增强部门间的沟通交流，彰显酒店积极向上、青春洋溢的企业文化，展现酒店员工的精神风貌，特举办此次卡拉OK大赛，相关细节如下：

一、活动时间：预计2014年12月底

二、活动地点：

三、参与对象：酒店所有在职员工，不限年龄、性别、职位

四、报名时间：2014.12.16—12.23

五、报名方式：各部门文员汇总本部参赛名单，并于12月24日17:00前发至培训主管周晶邮箱，报名时须注明部门、参赛者姓名、参赛曲目及原唱者（不分男女组）。

六、参赛条件：

1、热爱声乐艺术，有强烈的表演欲望，具备一定的音乐素养；

2、选手唱法不限，民族、美声、通俗、流行均可，参赛方式为独唱或两人组合，限 时6分钟以内；

3、参赛选手自行准备好至少二首比赛歌曲，内容健康向上、主题鲜明；

4、所有参赛选手比赛前一天抽签确定出场顺序；

5、比赛音乐伴奏、服装造型由参赛选手自行准备。

七、实施办法：

1、如报名选手数量较多，组委会将举办预赛，筛选出前15名选手进入决赛；

2、参赛选手需提前15分钟到场，比赛正式开始后仍未到场的选手视为自动弃权；

3、参赛选手按抽签号顺序上场演唱；

4、参赛选手演唱类型、演唱方式、演唱语言均不受限制；

5、此次大赛由集团领导、酒店行政委员会担任评委，最终角逐出大赛冠、亚、季军 各1名，优胜奖若干名。

八、评分标准：（共100分）

1、音色（选手嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚）10分；

2、音准（发音准确、咬字清晰）20分；

3、节奏（有较强的节奏感，能较好地把握歌曲的旋律）25分；

4、表现力（感情收放自如，能准确完整地表达歌曲的精神内涵）25分；

5、台风(良好仪容仪表，衣着打扮得当，动作、表演能较好地配合歌曲内容)10分；

6、难度(歌曲的音域宽度、高低音转换是否自如、是否运用独特的声乐技巧)10分。

九、评分办法：

1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分），即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分；

2、每位选手演唱结束后评委直接亮分,分数记在评分表上；

3、后一位选手表演完毕后主持人公布前一位选手的最后得分；

4、记分员在计算分数时保留到小数点后2位；

5、在得分相同的情况下，大赛取并列名次。

十、大赛奖励：

冠军：500元； 亚军：300元； 季军：200元；

优胜奖：100元。

人力资源部 2014.12.16