在教研中成长_我在教研中成长

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在 教 研 中 成 长

分水中学刘舰

1998年我从西师生物系毕业，生物当时不高考，从事初中数学教育担任班主任工作，其间虽然带过1个班1年生物课，但那是很久以前的事了。2002年我调入分水中学，当时学校既差数学又差生物老师，学校考虑专业对口，决定让我教高中生物，并当一个班的班主任。老实说，高中生物对于我已经生疏了，更谈不上教法。分中生物学科组是一个团结、向上、好学且积极钻研教学改革的教研组，工作中我积极肯干、认真学习钻研教材教法。在学科组的帮组下迅速成长起来。取得了教好的成绩。回想5年的高中生物教学：一个教师的成长，一方面是一个学校的教研氛围、集体的教育与帮助，另一方面来自于自身的能力、塌实的工作态度和拼搏意识。校长诠释为：这就是分中文化。在此总结、剖析自己的思想、行径还是要些勇气的．如果说，能把自己成长的经历与大家交流，大胆的放弃个人珍藏的一些＂秘密＂，也是值得的。分中这个大熔炉促进我奋进。

一、集体备课避免了我在成长中走弯路

对“新教师”的我，最大的问题就是教材不熟。我们学校生物组人不多，集体备课分为高

二、高三各一组。每周星期一第三、四节由一人主讲近期内容的范围、重点、难点，课件准备，建议的教学方法和学生学法等。据主讲人的发言全组展开讨论：教学过程中学生会有什么反映，预期会有什么教学效果等，组内推举一人执教，现场观摩、评说。这种活动我收益很大，我现在对他的理解为“分水中学的现实博客”，他提供了一个老教师与新教师对话的机会，达到优质教育资源共享，减少教育的重复劳动，避免了我在成长中走弯路。

二、常规督查、评比迫使我在成长中勤奋钻研

教导处每月一次的教学六认真检查非常严格，对新教师可以说得上是苛刻。单纯的抄教案可说很难过关。况且我们生物学科学校从未提供现成教案，只有教师用书，教案只有自己编写，说不定你煞费苦心教案还得挨批，因为不但要查你的数量，还要看你的教学过程是否表现了教材的重点、难点突破手段，教学过程是否体现学生的探究过程，教学后记是否真实、贴题。学校成立学科评委，制定了一套激励机制，每隔一段时间评选一批优秀教案全校展示。

三、创造性的管理督促让我在成长中探求教育艺术

分中有三大创举：一是“推门课”，二是“镜像效果”，三是“高初中教学互动”，四是“民意测评”。校长尽力让每位教师生活幸福，精神愉悦，但在工作中又叫我们居安思危，常说：“教学过程中我们要战战兢兢，如履薄冰”。

1、防而不备的“推门课”分为三种形式：一是领导的“推门”，二是班主任的“推门”。三是教师的“推门”，领导事先不给通知，等你高高兴兴的走进教室，往后一瞧，傻了。后面有领导早就坐好了，第一次真把我吓出了汗。领导不但要听，而且要评，还要当着学生的面查你的备课和作业。班主任的“推门”是学生为“上帝”的侧面描绘，要求每位教师作学生满意的教师，教师之间的“推门”也是我校的一大特点，互相“推门”，互相学习，共同成长。

2、备而不防“镜像效果” 是你可预约办公室有关工作人员为你摄像，学校要求每位教师每学期至少有一次。是的，如果没有镜子我们永远不会认识自己容颜，没有录音机永远不会辨析出自己的声音，现在摄像机已相当普遍何不用来感受自己的教学艺术，我回想起我在2004年的第一次“上镜”，那是我的第一届高三，整个课堂除了我的放鞭炮似的声音，其余是一片寂静，同学们你们的眼眸在困乏的眨，你的思维是否沉睡？如果不是他帮助我，我一直会觉得讲得太惬意了，实则是谁也不会对你说的你这蹩脚的教学。

3、有声有色的“高初中教学互动”是高中推举一位教师与初中推举一位教师同台竞技，我在以前也认为这可能是高中教师要给初中教师指导吧？实质错了，现在才认识到：他们是 1

先生，是新课程改革的排头兵。在我们这里初中新课程改革已进行5年，高中可能会立马跟上，怎样应对？学校的新颖独到的处理，给我一个很好的学习机会学会学习，使我感触颇深。

4、静悄悄的教师“民意测评”是学校安排教辅人员设置调查问卷，在每学期接近期末时进行，说不定你上午才批评学生，下午就是学生报一箭之仇的时候，我的上帝，我该怎样对待你们？这就要求我们规范教学行为，只能通过高超的教学技艺征得学生认可，忘却以站着的先生姿态去征服坐着甚至跪着求知的灵魂。

四、教育教学研究搭建了成为研究型教师的重要平台

从我一来到分中，教研的氛围就非常浓，在校本教研中，每学期的教研月结束时，有两件大事：一是“解剖课堂”，二是“成果交流”。课题研究更是方兴未艾。

1、在解剖课堂中，我们从组内名教师课堂中领略精彩，比如：我们学校傅老师，他在讲生理过程神经冲动的传导比较复杂，以条理清晰的思维结合版画讲解；生命现象应随、模仿、条件反射比较简单，讲了生动有趣的例子，讲应随时，举澳大利亚不负责任的鼹鼠妈妈丢下小鼹鼠，小鼹鼠群将会跟随胆大的一只小鼹鼠推火车式的前进，使之有趣。中国台湾名嘴张锦贵这样一句话：教师就是要把复杂的问题简单化，把简单的问题有趣化，把有趣的问题幽默化。这句话太适合我们生物教学了。在解剖新教师课堂中获得教学偶得，如我校一位新教师在讲物种的形成时提到8倍体与倍4体杂交得到6倍体，因6倍体染色体联会不会紊乱，所以6倍体有生殖能力，对物种形成的描述性定义提出挑战，引起学术争论，在争论中共同成长。

2、教研月成果交流，生物组的每位教师都要向组长交一篇你在教学中的点滴经验材料。要求不要长，不要多，但必须是你最精彩的东西，组内汇编后编印成册，发给每位老师参考。这种活动对提高每位教师的教学能力起到了较大的作用，特别是新教师，更是一个学习的好材料。

课题研究是一项系统工程，未必就完成于结题时，我们生物组在九几年进行过高中生物标本的校本制作研究并结题，在现在实验标本已基本齐备，矛盾焦点转化到高中生物探究性实验的设计，我们正在进行《高中生物探究性实验的设计》的研究，教师不但要会教书，会考试，而且要会思考，会总结。并把自己发现的新东西去推广，去让更多的教师迅速成为好教师。近几年的学习，不断磨练起来的教学教研能力，我想我一定能让实验取得圆满成功的。

一个教师的成长，一方面是一个学校的教研氛围、集体的教育与帮助，另一方面来自于自身的能力、塌实的工作态度和拼搏意识。

一、在思想斗争中成长

在当初糊涂进入教师行当，在高考填报志愿的时，信手一挥同意调配，把我调配到师范专业，更倒霉的是教生物，当时如果有录取通知书不报道，三年不准报考，也就顺水推舟。毕业分配后，看到很多教师不甘忍受这一职业的辛苦、清贫，谋关系找门道陆续调动、跳槽，作为农民的儿子无计可施，只想做到一件事情就要把他干好，最好演绎到及至，它一直支撑着我，远离浮躁，志存高远，树立矢志不渝、终身从教的理想。有一则故事：三位砌砖的工人正在工作，有人问他们在做什么，他们的回答各不相同。一个说“砌砖”，一个说是“赚工资”，而第三个则自豪地说：“我正在创造世界上最富有特色的房子。”正是有了这一远大的理想，后来这个人成了一位著名的建筑大师，而另两位工人则一生默默无闻。我们为何不象第三位建筑工人一样来培养世界上最富有特色的人才。又如我国的教育家魏书生正是把每个学生都看成是一个宏大的世界，远离浮躁，躬耕三尺讲台，成为全国知名的教育改革家。一位教师只有立志成为专家型、学者型教师，坦然面对浮躁的世界，忍受清贫，耐得住寂寞，咬定青山不放松，才能激发出强劲的动力，才能使自己的潜能开挖到极致。

二、在探索反思中成长

探索反思，学会研究，养成勤于思考，勇于创新的习惯，努力做专家型教师。教学过程

是有教师、学生、教材、媒体等要素构成。其中教材即教学内容随着时代的发展和科技的进步要不断融入新鲜的血液，教师要更新知识结构，不断整合教材；教师即是课程的消费者，也是课程的开发者、设计者，这就要求就是应以研究者的身份进行课堂教学实践；教育的对象学生他们具有鲜明的个性、不同的智力水平等等，这需要教师因材施教，创造性地进行教育，开挖他们的智慧潜能，这些无疑都必须教师具备较浓厚的科研意识，要求教师在研究状态下工作。只有教师不断反思，才能使教研活动根植于课堂。教师通过反思，可以转变传统的教育思想，树立现代的教育发展观、人才观、教育教学观构建新的教育理念，使教育改革发展的先导和动力；还可以构建以生为本的高效的课堂创新模式，推进素质教育的进一步深入。

教学反思是教师成长的必备条件。从教师专业成长的角度说，教师的专业知识拓展、专业能力提高和专业情意的发展，都离不开教学反思。从基本胜任到名家名师的成长，则需要像科学家那样的探索研究，用理性的目光，大胆尝试，创造性地改进自己的工作，逐步形成自己独特的教学风格，成为业内的行家里手。我国的陶行知，他是教师出身，但他在工作中研究，在研究中工作，探索出教育的真谛，成为大教育家，被后人敬仰。

三、在教育合作中成长

学会合作，双赢共进，形成取长补短、相携互助的协作氛围，共创美好前景。新的课程计划的颁布，新教材的推行，新的课程理念的逐步渗入，不同学科的相互融合，及与现代信息技术的整合等等这些都要求教师间彼此合作，共同提高；还有，教育需要社会、学校、家庭等多方面相互配合，共育英才。教师要学会与家长及时沟通，形成教育合力；教学过程，是师生互动、沟通的过程，教师与学生之间是民主、平等合作的伙伴似的关系，这样学生的创造潜能才会有效的开挖。因此，教师学会合作显得尤为重要。合作者集思广益——凝成合力的智力支持，合作者积极参与——凝成合力的行为保证，合作者相互体谅——凝成合力的情绪协调。如在课堂教学中的师生合作，要用明确的教与学的目标来指引，要在知识与能力、过程与方法、情感态度和价值观三个纬度生准确定位，让师生都积极踊跃的参与到课堂的探究中去，使课堂真正成为师生成长的乐园。

四、在多渠道学习方式中成长

学会学习，与时俱进，养成笔耕不辍，终身学习的习惯。个体学习，要勤学不辍，学会学习是每位教师的人生主餐。首先教师要主动学习间接经验。其途径是向书本学习，博览群书；向周围其他同仁学习，学习他们的教书育人的经验和方法，结合自己的实际巧妙移植，可以少走弯路，我们学校提供了一个很好的平台——学科组集体备课；利用计算机网络学习，不断提高自己的信息素养，熟练的运用计算机获取、传递和处理信息。再者，要积极主动积累直接经验。要向实践学习，实践出真知，实践长才干。

互动学习，师生间的教学活动，主旨是培养学生学会积极主动的学习。课堂教学是对话、交流与知识建构的过程。教师是师生从事知识建构与发展的实验室，要积极实现师生间、生生间的互动探究活动。师生、生生、生与媒体间可以尝试专注式学习、合作学习、专题学习、网络探索学习、研究性学习等方式，使我们的学习真正能激发学生的兴趣，使之愿学、乐学、创造性的学。

从大学毕业至今，我参加了西南大学生物教育硕士课程进修班学习，参加过万州区第二届青年骨干班主任培训，专业知识不断丰富，教学效果显著提高，通过万州“一诊”、“二诊”及“高考”高考，我校2004级学生综合实力位居万州10位左右；2005级学生综合实力位居万州6、7位；2006级学生综合实力位居万州4位，一年一个新台阶，生物组的进步，是与每一位生物教师的成长密不可分的，奋进的生物组成就了上进的年轻人，我现任中学生物一级教师，分水中学骨干教师，万州区高三生物中心教研组成员。2002年被评为万州区优秀班主任。2005年被评为万州区高中教育先进个人，2005年、2006年获分水中学优秀教师，高中教育质量优秀奖。2004年-2005年，三次参加综合实践优质课选拔赛，分别荣获分水教研片区一等奖，天城区教委一等奖，万州区教委二等奖。2002年以来，发表的生物教育教学论文多篇，多次荣获万州教育学会生物专委会一等奖，在 2004年撰写论文《生物教学中创新思维培养初探》在《教育咨询》上发表。

在我的专业成长过程中曾经多次遇到许多困惑与未知，在今后的工作中一些新问题还会困绕着我们，关键是要找到解决的办法也就是自己的进步，使自己的教育事业达到或者接近理想，不求最终结果，只求无憾，演绎教学经历，欣赏教育艺术风景，使自己的教育生涯变的丰富多彩。