各位领导(推荐)_各位领导好

2020-02-27 其他范文 下载本文

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各位领导、各位来宾、各位会员:

大家好!

毕节地区作为一个人口大区,“三农”问题一直是我们工作中的重中之重,而搞好农业劳动力资源开发、充分发挥劳务经济则是解决“三农”问题的首要抓手。只有逐步加大对我区丰富的农村劳动力资源的开发力度,不断发挥劳务经济对全区经济发展的助推作用,才能为实验区在加快工业化、城镇化和产业化的步伐中实现新一轮改革发展的目标提供有力保障。刚才,远贵同志对地区劳动力资源开发促进会第一届理事会的工作情况作了汇报,报告全面具体、数据详实,这充分说明近年来地区劳促会在我区劳动力资源开发、劳务经济发展以及相关政策调研方面开展了十分扎实细致的工作,取得了很大的成绩,在全区农村劳动力培训和输出、发展劳务经济方面做出了突出贡献。

下面我就地区劳促会第一届理事会近年来各项工作取得的成效谈几点看法,并对有关问题提几点建议:

一、地区劳促会在全区劳动力资源开发和劳务经济发展中发挥了重要的宣传和组织作用。

(一)在劳动力培训和输出方面,地区劳促会本着“为地方领导解忧、为当地群众解困”的宗旨,协助各级党委政府和人社部门,协助参与并指导农村劳动力的培训和输出就业工作,2005-2007年,协调参与农村劳动力培训141期,共

49481人,共转移输出48468人,其中输出省外35621人。2008年起,在毕节市朱昌镇朱启村和野角乡的协助指导农民技能培训共三期次,约460余人。近年来,在地委、行署的正确领导下,在地区劳促会的协助支持和各部门的通力合作之下,截止2011年9月底,全区转移劳动力人数7.3万人,外出就业人数约17万人,全区劳务经济发展呈稳中有升的良好趋势。

(二)在各种劳务经济活动的筹备方面,地区劳促会在地委、行署的指导下,在主管、挂靠部门和县市的支持协助下,发挥自身机制灵活、联系面广的优势,多次牵头筹备全区发展劳务经济表彰活动。通过一系列返乡创业先进典型表彰活动,极大鼓舞了广大外出务工发展人士返乡创业的热情和志向,为全区在2011年度“扶贫脱贫攻坚工程、就业和创业工程、劳动者素质提升工程”等一大批民生工程的实施营造了良好的社会舆论和政策扶持氛围。目前,全区累计已有3.6万人返乡创业,共创办经济实体1.8万个。其中五十万以上资产规模的有200余个,一千万以上资产的有5个,吸纳就业23万余人。

(三)在推进县(市、区)劳促会机构组建、运行方面,地区劳促会2004年成立后,以黔西县劳促会为榜样,积极向地委、行署领导和各相关县市党委、政府提出尽快组建运行其他县、市劳动力资源开发促进会的工作建议,使全区各

县(市、区)在2007年底,先后组建了劳动力资源开发促进会,形成了以地区劳促会为主干、各县(市、区)劳促会为分支的劳促会系统,使劳促会的工作更加深入基层、更加贴近群众,真正为我区“三农”建设提供了切实的指导和服务。

(四)在劳务政策调研方面,地区劳促会真正履行了为地方党委政府“当参谋、做助手”的职责,发挥老同志信息面宽、工作经验丰富、理论水平高的优势,以农村劳动力资源开发为中心,积极开展了各项专题调研,及时把握实验区农民工流动就业的政策环境动态,向地委、行署和相关职能部门提供相应的工作建议和决策参政。在具体工作中,地区劳促会共组织和主持有关发展劳务经济的专题调研20余项次,撰写了七篇有一定理论深度的调研文稿,为地委、行署制定相关政策提供了翔实的第一手资料。例如,2009年,地区劳促会还派人与地区扶贫办、地区劳动社保局一道,共同调研并撰写完成实验区发展专题调研之六《毕节试验区农村劳动力转移就业和劳务扶贫的现状、趋势及对策研究》。此外,地区劳促会还参与地委、行署4个文件稿拟写,参与有关职能部门3个文件稿拟写,向地委、行署和有关职能部门提供决策参考和工作建议7篇,提供重要数据分析材料2份。组织修订和亲自撰写县市、乡镇发展劳务经济及农民工个人的先进事迹材料30余篇。2010年,地区劳促会与地区人社局、农办、扶贫办等部门共同组织了全区农民工返乡创业摸底调查工作。

二、对地区劳促会新一届理事会的几点建议:

(一)正确定位,努力搞好服务

劳动力资源开发促进会是政府机构职能的一种有益补充。各县(市、区)人社部门要为促进会的工作提供方便,支持促进会的发展。地区劳促会要带领各县(市、区)在各项业务开展活动中,自觉服从服务于地委、行署以及地方党委、政府的领导,推进全区农村劳动力资源科学、合理、有序、持续地开发利用,加快全区农村富余劳动力的转移就业步伐,不断增加农民收入,推动城乡经济社会协调发展。在具体工作中,地区劳促会要主动牵头、勇挑重担,围绕各级党委、政府和劳务输出工作领导小组的总体部署及规划,争取各级人社部门和挂靠单位的支持协助,加强对农村劳动力资源开发的调查研究,积极提出切实可行的意见和建议,为党委、政府的决策出谋划策,为农村劳动力就业创业,为维护农民工和用工方的合法权益搞好服务。

(二)交流学习,完善机构职能

地区劳促会自成立以来,在劳动力资源开发方面积累了丰富的工作经验,总结了许多科学严谨学术理论,与地直有关部门建立了深厚的业务关系,这是一笔可贵的精神财富,地区劳促会要在继续履行自身职责、加强学习之际,将工作

中积累到的工作方法、先进理念与各县(市、区)来促会分享,并及时做好指导和督促工作。此外,对于全区各级劳促会来说,做好农村劳动力资源开发、促进农民就业创业工作,没有现成模式照搬照抄,地区劳促会要在强化服务宗旨的基础上不断开拓进取,增强创新意识,认真把握社会团体的工作模式及先进经验,结合我区实际,带领各县(市、区)进一步建立健全促进会的内部组织结构,配齐专职、兼职工作人员,促进各项工作的有效开展。

(三)积极活动,切实发挥作用

社团的生命力和价值最终体现为能否有效开展有关活动,地区劳促会要发挥联系面广、机制灵活的机构优势,通过开展活动,切实发挥好桥梁纽带作用。要坚持求实务真的作风,一步一个脚印地在理论研讨、建言献策、经验交流、政策宣传、咨询服务、牵线搭桥、民工培训、民工维权、民工输出、开发试验、对外联络等方面取得实效,力争做一件成一件,以实际行动回报地委、行署的厚望和广大农民群众的希望。对于地区劳促会而言,协助各级人社部门搞好劳动力技能培训、提升劳动力的就业能力,使全区变人口负担为人力资源优势仍是今后的中心工作。地区劳促会要在今后的工作中协助好各级人社部门,加强与各培训机构对接,及时了解农村劳动者的培训需求,使劳动力培训工作在质量上、效率上和成果上收到实效。

(四)拓宽领域,大力发展会员

劳促会要把发展会员和发展会员的作用作为一项重要工作来抓,从社会各界积极发展会员,不仅要在研究机构、培训机构、中介机构、行业协会、用工企业、工会组织、教育界、司法界、新闻界中积极发展团体会员和个人会员,而且要注意不断吸收有才能、有经验、有工作热情的老同志加入促进会;各县(市、区)不仅要发展县内会员,还要发展外地会员。在发展会员的同时要注意做好组织联络和相关服务工作,充分发挥会员的作用。

最后,我相信,经过大会选举产生的地区劳促会新一届理事会,一定能够在地委、行署的坚强领导下,在各部门的支持和全社会的关心支持下,不断发展壮大,成为我区劳动力资源开发事业中的智囊团和生力军,为实现我区由人口大区向人力资源大区转变的目标,为实验区新一轮改革发展做出积极贡献!

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