党风廉政建设先进单位申报材料(3.19_党风廉政建设先进单位

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党风廉政建设先进单位申报材料

（信息中心）

2011年度，信息中心在公司党政的正确领导下，紧紧围绕安全生产这个中心工作，克服职工经验不足、任务复杂繁重等不利因素，团结带领我单位职工解放思想、更新观念、健全管理制度，调动各方面的积极因素，努力抓好作风建设、党建工作、思想政治工作、精神文明建设等，确保各项工作得以顺利开展。

一、加强自身建设，适应公司新形势。

为适应我公司由基建矿井向生产矿井顺利转型的需要，信息中心始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实的队伍作为主要任务来抓。

我们认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。我们坚持每周一次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度规定，领会文件精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了职工的凝聚力和战斗力，提高了他们的政治理论素质和分析解决问题的能力。在全科上下积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，工作

紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，为公司领导当好参谋和助手。

二、完善规章制度，促使工作规范化。

信息中心始终坚持按规矩办事、按章理事，在全面落实安全生产责任制以及公司规章制度的同时，为进一步提高工作水平和工作效率，先后制定了《XX煤矿井下人员定位考勤系统使用与管理办法》、《XX煤业防汛应急预案》《XX煤业煤眼安全管理实施细则》《XX煤业公司车皮市场化运行管理办法》等规章制度，还通过召开座谈会对其进行不断完善，为工作的开展提供了有力的制度保障。

三、抓好科室建设，促进整体发展。

科室建设涉及面广，包含的内容多，我们注重理顺各项内容之间的内在关系，保证各项工作同步提高，整体发展。

首先，在班子建设中，认真贯彻落实科学发展观，努力树立坚持原则的政治形象，乐于奉献的品德形象，廉洁勤政的公仆形象和表率示范的楷模形象，不断提高科室凝聚力，班子团结、和谐、战斗力强，很好的促进了生产工作任务完成；第二，在党风廉政建设上，积极健全完善党风廉政建设责任制，党员干部责任明确，科室党政负责人认真落实“一岗双责”，副职及其他管理干部能结合分管的工作认真履职；第三，在民主管理上，认真贯彻执行民主集中制原则，及时召开民主生活会，以科务公开、班组建设和维护职工合法权益为重要内容，坚持按劳分配、奖勤罚懒、效率优先、兼顾公平的原则，建立健全公开、公正、公平的奖惩机制；第四，定期对职工思想状况进行认真分析，查问题、定思路，采取灵活多样的方式方法，释疑解难，密切了干群关系，使得各项工作有序开展。

在单位领导班子及全体职工共同努力下，信息中心顺利完成了年度工作目标，职工队伍稳定，没有发生党员干部违法和重大违纪问题、重大社会治安问题、重大生产安全责任事故和重大群众集体上访问题。

四、突出工作重点，确保安全生产。

对于工作重点环节，信息中心始终坚持在安全的基础上保证生产，不安全，不生产。

首先，严格把握钻孔施工进度，控制防突回采及掘进进度，确保安全揭煤和巷道贯通工作，加强矿、土、安、瓦斯治理及防治水等工程进度、质量考核管理，为领导决策提供科学依据；第二，严格贯彻集团公司关于煤眼管理的规定，将煤眼整治管理作为一项重要工作来抓，10月23日，淮北矿业煤眼管理现场推进会在我公司成功召开，我公司在煤眼管理上所做的工作和取得的成绩获得充分肯定，为打造本质安全型煤眼管理打下了坚实的基础；第三，认真落实集团公司及矿运输管理规定，按照集团公司和矿文件要求，严格进行运输专项治理、检查、隐患整改等工作，杜绝运输事故发生；第四，进一步完善我矿人员定位系统，为所有入井人员矿灯安装个人识别卡，使管理人员能够随时掌握井下人

员、设备的分布情况和每个职工的运动轨迹，便于进行更加合理的调度管理。

2011年是XX矿井建设的特殊之年，它在发展中遇到了很多压力和困难，信息中心发扬“务实有为、团结协作”的精神与各单位齐心协力，确保各项工作有效开展和落实，为矿井顺利投产验收发挥了重要作用。

信息中心

2012年3月19日