信息员队伍建设方案_信息员队伍建设情况

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关于海宁市司法局调整信息员队伍及其实施方案的通知

为正确及时宣传好海宁市司法局在社会管理创新、建设法治海宁的各项工作，切实发挥“两站一刊”以及司法局官方新浪微博的舆论引导作用，充分发挥局研究室与信息中心的信息研判、整合职能，特拟定调整信息员队伍及本实施方案。

一、指导思想

围绕2011年度司法行政的各项主线工作，总结“五五普法”先进经验，抓住“六五”普法启动的契机，以及走在全国前列微博问政工作，对在社会管理创新、建设法治海宁的理念、措施、办法、经验等方面作正面宣传报道，以期推动本局的宣传及调研工作。

二、组织形式

成立由本局研究室、信息中心整合的信息发布枢纽，具体负责信息办公室的日常工作，各科室、各司法所、法律援助中心、律师事务所、公证处各确定或调整一名专职信息员，并将名单和联系方式报至局信息中心，接受信息办公室的业务指导和信息任务分配。

三、实施方案

为规范专职信息员队伍建设，并确保信息上报及时实效，制定实施方案如下：

1、坚持正面报道，积极撰写本地区、本单位发生于司法行政工作中的重要信息和创新经验。

2、各科室、各司法所每名信息员每月报送的信息要求不少于4篇，律师事务所、法律服务所信息报送要及时。

3、对报送的信息要注重时效性和准确性，特别欢迎并结合创新理念，并有前瞻性的信息来稿。对有价值的信息及信息苗头，要求信息员开展信息跟踪、深挖和研判，并及时写出延伸报道。

四、奖励办法。参照局考核奖励办法，对信息收集、报送有突出成绩的信息员，年终评给突出奖项。