纪律作风状况专题分析报告_队伍纪律作风分析报告

2020-02-27 其他范文 下载本文

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纪律作风状况专题分析报告

我大队严格按照支队的教育整改时间安排,以提高大队管理水平和工作效率,提升大队整体形象为目的,紧密联系实际情况,采取以自我剖析为主,领导教育为辅,互帮互助的方法,突出教育整顿重点,狠抓关键环节。大队全体官兵能够以认真的态度和饱满的热情投入到教育学习中,在学习活动中自己能够按照要求,认真学习相关内容。通过学习,同志们深刻地认识到此次纪律作风教育整顿的重要性和必要性,较好的解决了大队存在的思想问题,效果明显。现将纪律作风教育整改材料汇报如下:

一、存在的不足

(一)理论学习不够深入,思想觉悟有待提高。近几年来,随着经济的发展,消防保卫工作日益繁重,大队时常感到时间不够,人手不够,在这种情况下,政治学习的时间相对较少,学习的质量有所放松,没有认识理论学习的重要性,特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的论述缺少完整的、系统的研读,仅仅学习了理论的表面,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握这些理论的精髓。

(二)落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。条令、条例和规章制度是保证部队战斗力的基础,是大队工作出成绩的有力保证。由于大队消防工作任务繁重,工作环境特殊,对于八小时以外的人、车、酒 的管理不够严格,弱化了纪律作风的监督,对于条令条例和规章制度的学习多数局限在理论上,与实际工作有所脱钩,部分人存在应付思想,个别官兵出现了麻痹、懈怠思想,放松了对值班、灭火救援等基础工作的要求。

(三)有针对性的思想政治工作比较缺乏。对于新时期消防部队思想政治工作探索不够深入,不能有效地解决官兵在实际中遇到的思想问题,也有个别官兵不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀,对荣辱、美丑、是非等观念认识不够清晰透彻。再加上近期出台关于取消部队福利的通知,对全体官兵造成极大的影响,从而造成了大队全体官兵思想波动大,去留想法较强。

(四)党风廉政建设管理教育不到位。大队党委对于干部管理主要强调自我约束、自我管理,虽然都签订了《党风廉政建设责任书》等,但还存在对党员干部思想和组织管理不到位,对干部“八小时” 外管理教育制度落实不够严格、管理力度不够等问题。

二、原因分析

(一)政治学习不够,认识不足。政治工作是我军的生命线,是统帅,是灵魂。抓好政治工作是任何工作的前提和保证。大队虽然有安排,有计划,制度,但由于日常工作十分繁重,过于强调客观原因,过多的强调了干警的“自学、自管、自束”,没有客观实际的分析和解决干警的政治思想问题。在政治学习上时间、内容安排还不十分理想,导致了政治教育的质量不高。

(二)重业务,轻养成,纪律作风建设不够。在日常工作中,大队严格按照消防法赋予的职责开展好防火、灭火、抢险救援工作,但在开展繁重的业务工作时,忽视了部队纪律作风建设,在对干部的管理上强调业务、忽视了军人纪律作风的养成,这就出现了大队的平时的测评主要围绕业务工作而展开,把业务工作作为工作的重点,轻视了纪律作风的养成,不能将二者有机的结合起来,没有真正认识到纪律作风建设在部队管理中的重要性。

(三)学习教育满足于现状,创新意识不强。学习是提高的基础,只有学习才能加强班子的综合管理能力,在平时的工作和生活中,班子对学习的重要性认识不够,没有在学习方面有更多更好的激励机制,未能很好地调动官兵对学习的积极性和主动性。

(四)廉政建设仍然严峻,警示不容忽视。干部“八小时外”的去向、活动和表现无从掌握,与地方人员过从甚密的情况时有出现,难以把控其间尺度。廉政教育未能很好的触动心灵,紧绷起大家大脑里的这根弦。

三、下一步措施

(一)深入持久地加强政治理论学习。制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断提高官兵政治修养,增强分析问题解决问题和辩别是非的能力,并注意与实际结合起来,指导实际工作;要从思想上彻底清除存在的不良思想,做到一切从人民的利益出发,(二)深入持久地做好新兵管理教育工作。一是通过迎新兵,开展座谈会、谈交心、文体娱乐等一系列活动,积极营造良好的警营环境;二是集中管理,选用素质过硬的班长骨干负责传帮带;三是建立大、中队干部及班长骨干包干负责制;四是队史教育;五是新老兵贵重物品集中管理。

(三)深入持久地开展条令条例学习活动。结合新兵下队、当前队伍状况及工作任务特点,将部队条令条例学习教育摆上议事日程,做到月教育和日灌输相结合,强化部队条令条例教育。增强了官兵的条令意识,提高了其贯彻执行条令条例的自觉性。

(四)突出重点,注重实效。重点从军人举止、警容风纪、礼节礼貌、内务设置等日常养成入手;从按时作息、请销假、操课、集合站队等小处着手;从正规化的一日生活制度着手,以条令条例为准绳,抓岗哨、抓执勤、抓训练、抓作风,切实将条令意识贯穿到各项活动和日常工作之中;利用早操、集合、训练及站岗执勤等时机,加强军姿、军容、举止、礼节等基础训练。通过训练促进官兵条令意识,增强纪律观念,要求官兵注意平时的习惯养成,做到教养一致,不断增强纪律观念,养成良好习惯,树立良好的消防部队形象。并通过月量化考评,进一步保障管理。

(五)公开承诺,全透明接受监督,完善反腐倡廉机制。严格落实反腐倡廉建设工作,明确目标,细化任务,分解责任,切实抓好落实。充分发挥廉政监督员作用,及时征求工作意见,了解外部反映,把工作抓在平时,联系在平时,广泛获取官兵可能涉及违法违纪问题的相关信息。坚持不懈地抓好重点岗位人员的动态帮教管控工作,强化思想教育,及时采取预警干预措施,变被动应对为主导预防。

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