正蓝旗_正蓝旗简介
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正蓝旗电力有限责任公司
廉洁文化进企业活动工作汇报
今年，正蓝旗电力公司“廉洁文化进企业”活动全面展开，在锡盟电业局党委、纪委的领导下，把廉洁文化活动作为今年工作的重中之重来抓，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进企业教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。
一、积极响应，认真准备，主动宣传，迅速开展 开展廉洁文化进企业活动，举公司之力切实抓好廉洁文化建设。在公司纪委的精心组织下，我们认真进行了前期准备工作：
1、调查摸底，做好开展准备。摸清公司廉洁文化建设历史和现状。从理念、制度和活动入手，从企业的历史和现状两个方面，认真梳理公司廉洁文化建设历史沿革和现实现状，针对存在的问题，提出具体的活动实施意见，使“廉洁文化进企业”活动更具有针对性。
2、迅速响应，做好方案准备。在充分调研的基础上，制定了《正蓝旗电力公司廉洁文化进企业活动实施方案》以及活动安排计划表等，细化工作流程和每一项活动的开展时间。
3、搞好宣传教育，做好思想准备。充分运用公司实体宣传栏及网络办公平台开展丰富多彩的宣传，使廉洁文化的观念深入人心。
二、内容丰富，形式多样，深入开展，彰显特色 从6月到10月，我公司党支部、纪委精心组织，周密安排，开展了丰富多彩、形式多样的活动。
层层教育，广泛参与。首先公司召开“廉洁文化进企业”动员会议，公司领导班子成员、党支部书记及机关关键岗位人员参加了会议。会上，公司党支部书记鲍海龙同志传达了活动精神，对活动开展工作进行了安排。通过领导班子中心组学习、领导班子民主生活会、领导干部读书思廉、重点岗位人员开展廉洁从业自查、普通员工为廉洁文化建设出谋划策等活动层层开展教育，使公司上下全部参与到廉洁文化建设中来，提高领导班子成员廉洁从业意识，使普通员工参与到广泛监督中，全面促进了廉洁文化建设。
环环相扣，逐项开展。以廉洁文化“进人心”为目标，围绕完善领导人员廉洁从业、关键岗位保廉、家庭助廉、文化倡廉开展廉洁文化“进班子、进岗位、进家庭”活动。重点开展了以下几项工作：
一是开展一次读书思廉活动。以党员干部为重点对象，开展“读书思廉”。购买廉洁自律方面的书籍以及报刊下发到每个领导干部手中，要求各领导干部做好自学。
二是开展廉洁文化进岗位活动。组织机关全体员工观看教育录像，让职工提高开展廉洁文化进企业活动的认识。组织项目职工对廉洁文化进行座谈讨论，让职工自己谈感受、体会，对公司开展这项活动提出建议和意见。开展了岗位廉政风险点自查活动，确定生产技术部、综合事务部、市场营销部、财务部等部门的部长和主管，以及各分管领导为自查的主要人员；各关键岗位人员，从岗位工作有哪些薄弱环节、有无违规违纪现象、有无不正当交易行为、是否按程序办事、相应规章制度是否健全等方面进行了全面自查。
三是开展廉洁文化进家庭活动。积极邀请了公司领导干部家属参加了“廉洁文化进家庭”座谈会，公司纪委书记与领导干部家属共同探讨如何筑造反腐倡廉“家庭防线”。
三、全面进入，服务大局，坚持创新，不断发展
经过近半年来的廉洁文化进企业活动，我们感到，在企业中开展廉洁文化活动，必须从企业的实际出发，把促进企业又好又快发展作为活动的出发点和落脚点，纳入企业管理的主渠道和思想政治工作的全过程，坚持做到“四个结合”：
一是坚持整体推进与重点突出相结合。通过职工群众喜闻乐见的形式使廉洁文化深入人心，形成尊廉、崇廉的浓厚氛围，通过廉洁教育、家庭助廉重点筑牢领导人员的思想道德防线。
二是坚持继承与创新相结合。在活动中，我公司纪委注重借鉴和吸收优秀的廉洁文化成果，并与公司的优秀传统文化相结合，在继承优秀传统文化的基础上使廉洁文化发扬光大，正蓝旗电力公司一直以来有艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，领导干部在公司发展壮大的过程中廉洁从业，形成了民主廉洁的良好氛围，在新的历史条件下，我公司领导班子进一步建立健全公司管理制度，用制度来约束权利，使廉洁文化在传承的基础上不断创新、不断发展。
三是坚持与构建全方位监督体系相结合。通过廉洁文化进企业的活动进一步完善全方位监督体系建设，同时通过全方位监督体系的系统优势促进廉洁文化进企业活动的有效开展。
四是与企业文化建设相结合。通过廉洁文化活动的开展，为我公司企业文化建设注入新的时代内涵，为企业健康、快速发展营造良好的文化氛围。
在锡盟电业局党委的统一领导下，我公司党政齐抓共建，部门各负其责，团结协作，认真负责，以扎实有效的工作，推动了“廉洁文化进企业”活动，进一步促进了企业生产经营管理迈上新的台阶。
正蓝旗电力有限责任公司2011年10月24日
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